倉庫・軽作業のミカタ｜仕事内容・資格・給与と始め方

倉庫・軽作業とは、どんな仕事・職種がある？

倉庫・軽作業は、倉庫の中で荷物を扱う仕事のまとまりです。主な作業は、探す、確かめる、詰める、運ぶ、の4つです。

会社によって呼び方が少し違います。求人票の「仕事内容」の欄で、実際の作業を必ず読んでください。

次の表は、よくある仕事の例です。1つの求人に、複数の作業が入っていることもあります。

倉庫・軽作業に資格や免許は必要？

検品や梱包などの作業に、資格が必要とは限りません。ただし、法律で免許や講習が決められている業務もあります。

労働安全衛生法第61条は、クレーンの運転その他の業務で政令で定めるものについて、次のように定めています。会社は、免許を受けた人や、技能講習を修了した人などでなければ、その業務に就かせてはならないとされています。

この業務に就く人は、免許証など資格を示す書面を持ち歩くことも定められています（同条第3項）。

技能講習は、学科講習や実技講習で行います。修了した人には、修了証が交付されると定められています（第76条）。

倉庫・軽作業の給与はどのくらい？

給与の額は、応募先の求人票で決まります。このページの数字は、産業全体の平均で、応募先の額ではありません。

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」では、運輸業，郵便業の賃金は312.7千円（男女計・年齢計・令和7年）でした。倉庫の仕事がどの産業に入るかは、この資料では確かめていません。倉庫・軽作業だけの額ではない点に注意してください。

同じ調査の、ほかの産業と比べると次のとおりです。

未経験から倉庫・軽作業を始めるには？

未経験から始められるかは、求人ごとに違います。次の手順を目安に、順番に進めてください。

資格が必要な業務は、求人票の「必要な資格」に書かれています。まず、そこを確かめましょう。

• STEP1：やりたい作業を決める（ピッキング、検品、梱包など）
• STEP2：通える範囲と、働ける曜日・時間帯を決める
• STEP3：求人を見て、仕事内容・時給・勤務時間・休日・必要な資格・応募資格を読む
• STEP4：給与の欄に固定残業代が入っていないか、金額と時間を確かめる
• STEP5：応募する（まち求人では、応募は無料でログインが必要です）
• STEP6：面接で、作業の流れ・重さ・立ち仕事の時間・休憩を聞く

倉庫・軽作業の働き方（時間帯・シフト・雇用形態）は？

働き方は求人ごとに違いますが、労働時間には法律のきまりがあります。労働基準法で定められている内容は、次のとおりです。

正社員・パート・アルバイト・派遣など、雇用形態は求人票の「雇用形態」で確かめてください。

• 労働時間は、休憩を除いて1週間に40時間、1日に8時間までと定められています（第32条）
• 休憩は、労働時間が6時間を超えると少なくとも45分、8時間を超えると少なくとも1時間与えると定められています（第34条）
• 休日は、毎週少なくとも1回、または4週間で4日以上と定められています（第35条）
• 時間外や休日に働かせるには、労使の書面による協定を結び、届け出ることが必要と定められています（第36条）
• 時間外労働の限度時間は、原則として1か月45時間・1年360時間です（第36条）
• 時間外・休日の労働には、2割5分以上5割以下の範囲で政令が定める率以上の割増賃金が必要です（第37条）
• 時間外が1か月60時間を超えた分は、5割以上の割増賃金と定められています（第37条）
• 午後10時から午前5時までの深夜の労働は、2割5分以上の割増賃金と定められています（第37条）

倉庫・軽作業からキャリアアップするには？

倉庫の仕事は、経験を積むと担当できる作業が増えることがあります。進み方の例は、次のとおりです。

どの道があるかは、会社によって違います。面接で、昇給や役割の変わり方を聞くとよいです。

• 作業を覚える：ピッキングや検品から、仕分けや入出庫へ広げる
• 資格を取る：業務に必要な免許や技能講習を修了する（修了すると修了証が交付されます）
• リーダーを目指す：新しい人に教える、シフトや作業の順番を考える
• 雇用形態を変える：アルバイトやパートから、正社員への登用がある会社もある（求人票で確かめる）

倉庫・軽作業に向いている人と、気をつけることは？

決まった作業を、ていねいに繰り返すのが苦にならない人に向いています。体を動かす仕事なので、立ち仕事や荷物を持つことに無理がないかも大切です。

向き不向きは人によって違います。一部だけを見て決めず、求人票と面接で確かめてください。