ITエンジニアの仕事内容は？どんな職種がある？
ITエンジニアの仕事は、コンピューターのシステムやソフトを作り、動かし続けることです。IPA（情報処理推進機構）は、役割を「企画・要件定義」「設計・開発」「運用」に分けて説明しています。職種の名前は会社ごとに違うので、求人票の仕事内容で中身を確かめましょう。
未経験の人は、自分がどの段階に関わりたいかを考えると、求人を選びやすくなります。下の表は、よく使われる職種名と主な仕事の例です。会社によって呼び方や範囲は変わります。
| 仕事 | 主にすること |
|---|---|
| システムエンジニア（SE） | お客さんの困りごとを聞き、システムの作り方を決める（企画・要件定義、設計） |
| プログラマー | 設計に合わせてプログラムを書き、思いどおり動くか確かめる |
| インフラエンジニア | サーバーやネットワークなど、システムの土台を整えて見守る |
| 運用・保守 | システムが止まらないよう監視し、不具合に対応する |
| テスト担当 | 作ったものが正しく動くか、手順に沿って確認する |
| ヘルプデスク・サポート | 使う人からの問い合わせに答え、困りごとを解決する |
| セキュリティ担当 | 情報が漏れたり壊されたりしないよう守る |
新人は「上位者の指導の下」で始める想定
IPAの基本情報技術者試験の説明では、役割は「上位者の指導の下」に果たすものと書かれています。つまり、入社してすぐ一人で全部を任される前提ではありません。
ただし、実際の育て方は会社によって違います。研修や先輩の支えがあるかは、求人票や面接で確かめましょう。
ITエンジニアに資格・免許は必要？
今回確認した公的資料には、ITエンジニアの仕事に就くために法律で必ず持つよう定めた資格・免許は出てきません。必要かどうかは求人ごとに違います。応募前に求人票の「応募資格」「必要な資格」の欄を確かめましょう。
一方で、IPAが実施する試験は、学んだことを形に残す目安になります。内容は2026年11月10日にIPAの公式ページで確認しました。
法律で必要な資格
資料の範囲では、法律で必須とされる資格・免許は確認できませんでした。個別の仕事で必要かどうかは、求人票やハローワークなどの公的な窓口で確かめてください。
学びの目安になるIPAの試験
IPAの「ITパスポート試験」と「基本情報技術者試験」は、どちらもCBT方式で随時実施と書かれています。試験の形は次のとおりです。
- ITパスポート試験：120分、四肢択一、100問。ITに関する共通的な基礎知識を問う
- 基本情報技術者試験・科目A：90分、四肢択一、60問
- 基本情報技術者試験・科目B：100分、多肢選択式、20問
- IPAは「ITエンジニアとしてキャリアをスタートするには、まず基本情報技術者試験から受験することをお勧めします」と案内している
試験の最新情報はIPAで
基本情報技術者試験のページの最終更新日は2023年7月6日です。申込み方法や出題内容は変わることがあります。受けるときは、必ずIPAの公式ページで最新の情報を見てください。
ITエンジニアの給与はどのくらい？
厚生労働省の統計では、情報通信業の賃金は、年齢計で406.0千円です。これは令和7年（2025年）賃金構造基本統計調査の、男女計・年齢計の数字です。前の年から3.8％増えています。
この数字は「情報通信業」という産業全体の平均で、応募先の額ではありません。情報通信業にはエンジニア以外の仕事も含まれます。実際の給与は、求人票に書かれた額で確かめましょう。
| 年齢階級（男女計） | 情報通信業の賃金（千円） |
|---|---|
| ～19歳 | 205.0 |
| 20～24歳 | 262.2 |
| 25～29歳 | 308.7 |
| 30～34歳 | 363.4 |
| 40～44歳 | 456.8 |
| 年齢計（70歳以上を含む） | 406.0 |
ほかの産業と比べると
同じ調査で、産業ごとの年齢計の賃金は、最も高い「電気・ガス・熱供給・水道業」が444.0千円、最も低い「宿泊業，飲食サービス業」が277.2千円です。情報通信業の406.0千円は、この2つの間にあります。
情報通信業で調べた人の平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は12.3年です。若い人ほど額が低いのは、表のとおり年齢階級ごとに差があるためです。
地域の最低賃金も確かめる
未経験の求人でも、給与を時間額に直して、地域の最低賃金と比べてみましょう。例として、東京都の地域別最低賃金は時間額1,280円です（令和8年度、2026年10月1日から。前の額は1,226円）。
最低賃金は都道府県ごとに違います。応募する地域の額は、厚生労働省の一覧で確かめましょう。
未経験からITエンジニアになるには？
未経験から始めるには、仕事の種類を知り、基礎を学び、研修や条件を確かめて応募する順に進めます。最初から完璧に身につける必要はありません。何を学んだかを、応募のときに説明できるようにしておきましょう。
手順は次のとおりです。
- STEP1 仕事を知る：職種の表を見て、企画・設計・開発・運用のどこに関わりたいか考える
- STEP2 基礎を学ぶ：ITパスポートや基本情報技術者試験の出題範囲を、学ぶ順番の目安にする
- STEP3 小さく作ってみる：簡単なプログラムや、自分のパソコンでの環境づくりを試し、分かったことをメモに残す
- STEP4 求人票を読む：仕事内容、研修の有無、勤務地、働く時間、給与の内訳を確かめる
- STEP5 応募する：なぜこの仕事か、何を学んだかを短く話せるよう準備する
求人票で見るところ
未経験歓迎と書かれていても、中身は求人ごとに違います。次の点を確かめましょう。
- 仕事内容：開発か、運用か、問い合わせ対応か
- 研修や教育の有無と、期間・内容
- 給与の内訳：固定残業代が入っているか
- 試用期間の条件、勤務地、雇用形態
まち求人での探し方
まち求人では、求人の掲載は無料で、応募も無料です。見るだけならログインは要りません。応募するときはログインが要ります。
法律で明示が義務の項目が埋まった求人だけを掲載しています。固定残業代がある場合は、金額と時間の両方がないと公開できません。単発・1日だけの仕事は扱いません。
ITエンジニアの働き方（時間・休日・雇用形態）は？
ITエンジニアの働き方は会社や仕事で違いますが、労働時間のきまりは労働基準法で定められています。ここでは、資料で確認できる範囲を紹介します。時間帯、シフト、在宅勤務の可否、雇用形態は、求人票で確かめてください。
次の表は、労働基準法（e-Gov法令）にある主なきまりです。
| 条 | 定められていること |
|---|---|
| 第32条 | 休憩を除き、1週間で40時間、1日で8時間を超えて働かせてはならない |
| 第34条 | 労働時間が6時間を超えるなら少なくとも45分、8時間を超えるなら少なくとも1時間の休憩を、途中に与える |
| 第35条 | 毎週少なくとも1回の休日を与える。4週間で4日以上の休日を与える場合は、この限りでない |
| 第36条 | 労使協定を結んで行政官庁に届け出た場合に、協定の範囲で時間外労働や休日労働ができる |
| 第38条の2 | 事業場の外で働き、労働時間を算定しにくいときは、所定労働時間働いたものとみなす（通常それ以上必要な場合は別） |
| 第38条の3 | 労使協定で定めた対象業務に就かせたときは、協定で定めた時間働いたものとみなす |
時間外労働の限度
第36条では、時間外労働の限度時間は、原則として1か月45時間、1年360時間と定められています。
臨時的に特別な事情がある場合も、時間外労働と休日労働の合計は1か月百時間未満、時間外労働は1年について七百二十時間を超えない範囲内などの条件が定められています。45時間を超える月は、1年に6か月以内です。
新たな技術・商品・役務の研究開発に係る業務は、上限の規定の一部が適用されないと定められています。通常の開発や運用がこれに当たるかは、労働基準監督署などで確かめましょう。
みなし労働時間の求人に注意
第38条の2と第38条の3の「みなし」の働き方は、実際に働いた時間とは別に、決めた時間働いたものとして扱います。こうした働き方の求人は、対象の業務や、みなす時間が求人票に書かれているか確かめましょう。
個別の働き方が法律に合っているかは、ここでは判断できません。気になるときは、労働基準監督署に相談してください。
ITエンジニアがキャリアアップするには？
キャリアアップは、経験を積みながら、担当する範囲と専門分野を広げていく形が基本です。IPAは、基礎をしっかり身につけると、その後の応用力の幅が大きく広がると説明しています。まずは足元の仕事を覚えることが土台になります。
進み方の例を挙げます。会社によって道すじは違うので、面接で「どんな成長の道があるか」を聞いてみましょう。
- 担当を広げる：運用やテストから、設計や開発へ
- 専門を深める：開発、インフラ、セキュリティなど、得意な分野を決める
- 学びを形にする：IPAの試験区分を確かめ、自分に合う試験を選ぶ
- 仕事の範囲を広げる：企画や要件を決める段階にも関わる
ITエンジニアに向いている人は？気をつけることは？
ITエンジニアには、決まった手順を丁寧に守れる人や、分からないことを調べ続けられる人が向いています。ただし、向き不向きは仕事の種類でも変わります。まず一つの職種を体験し、合うかどうか見てみる方法もあります。
向いている人の例と、注意点を分けて見ましょう。
向いている人の例
次のような人は、仕事を続けやすいでしょう。
- 新しいことを学ぶのが苦にならない
- 小さな違いに気づいて、確かめられる
- 分からないことを、周りに聞ける
- 相手の話を聞いて、困りごとを整理できる
応募前に気をつけること
求人票を読むときは、次の点に注意しましょう。
- 「未経験歓迎」の中身（研修の有無、最初の担当）
- 固定残業代の金額と時間が書かれているか
- 時間外労働の見込みや、休日のとり方
- 給与が地域の最低賃金以上か
困ったときの相談先
労働条件で困ったときや、求人の内容が気になるときは、労働基準監督署やハローワークなどの公的な窓口に相談できます。法律に合っているかどうかの判断は、これらの窓口で確かめましょう。
IT・エンジニアの仕事のよくある質問
- ITエンジニアは未経験でもなれますか？
- 未経験を歓迎する求人があるかどうかは、求人ごとに違います。求人票で研修の有無や最初の仕事を確かめ、IPAの試験範囲などで基礎を学んでおくと、話しやすくなります。
- ITエンジニアになるには資格が必要ですか？
- 今回確認した公的資料には、法律で必ず必要とされる資格・免許は出てきません。必要かどうかは求人票で確かめます。ITパスポートや基本情報技術者試験は、学びの目安になります。
- ITエンジニアの給与はいくらですか？
- 令和7年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）では、情報通信業の年齢計の賃金は406.0千円です。これは産業全体の平均で、応募先の額ではありません。実際の額は求人票で確かめてください。
- ITエンジニアは残業が多いですか？
- 会社や仕事によって違います。労働基準法第36条では、時間外労働の限度時間は原則として1か月45時間、1年360時間と定められています。求人票や面接で、時間外労働の見込みを確かめましょう。
- まち求人で応募するとお金がかかりますか？
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