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職場関係の香典の相場|令和3年度の調査で見る金額の目安

職場関係の香典の相場は、全日本冠婚葬祭互助協会の令和3年度調査で、最多回答が5,000円、平均が6,204円でした。職場関係には、勤務先の上司・同僚・部下とその家族、所属団体の関係者が含まれ、上司・同僚・部下の別の金額は示されていません。金額を決めるときは、故人との関係と会社のならわしを合わせて確かめましょう。

記事中の数字は2026年10月時点のものです。

職場関係の香典の相場の目安

全日本冠婚葬祭互助協会の令和3年度調査では、職場関係の香典の最多回答額は5,000円、平均額は6,204円でした。同じ調査で、取引先の関係は最多10,000円、平均7,915円と、職場関係より高めでした。勤務先社員の家族は最多5,000円、平均5,336円です。

協会は、職場関係や勤務先社員の家族、友人、隣人にあたる方が亡くなった場合に個人で包む金額の目安を5,000円と述べています。この調査は、令和3年10月1日〜令和4年3月31日に互助会が受注した個人葬の会葬者へ配布し、5,177件の回答を得たものです。数字は回答の傾向なので、会社のならわしと合わせて見ましょう。

職場関係の香典の相場の確かめ方

まず、故人が勤務先の上司・同僚・部下か、その家族か、所属団体の関係者かを確かめます。次に、会社や団体の香典のならわしを、先輩や総務の方に聞きましょう。そのうえで、調査の数字を基準の一つにします。最多回答は5,000円、平均は6,204円です。持参する日も確かめてください。

調査では、香典を通夜に持参した人が74.2%、葬儀・告別式に持参した人が24.2%でした。都市部ほど通夜に持参する傾向が強いとされています。迷ったときは、同じ職場の人たちに確かめてから決めると安心です。

上司・同僚・部下で金額は変わるか

全日本冠婚葬祭互助協会の調査では、「職場関係」に勤務先の上司・同僚・部下、その家族、所属団体の関係者が含まれています。ただし、上司・同僚・部下それぞれの金額は示されていません。そのため、職場関係の香典の相場を役職で決められるかどうかは、この調査からは判断できません。

役職で差をつけるかどうかは、会社や団体のならわしを先輩や総務の方に確かめてください。取引先の関係は職場関係より高めの数字なので、取引先の方が亡くなった場合は、別の関係として分けて確かめるとよいでしょう。

よくある失敗と注意点

よくある注意点は、相場の数字だけで決めてしまうことです。故人との関係や会社のならわしを見ずに金額を決めると、あとで周りと合わないことがあります。また、通夜と葬儀・告別式のどちらに持参するかを確かめないと、日時を間違える場合があります。調査で通夜に持参する人が74.2%と多かったことも、持参日を決める材料になります。

金額や日時に迷ったら、早めに職場の人に相談しましょう。

香典を準備するときに確かめること

事前に、持参する日時と、通夜か葬儀・告別式かを確かめ、香典袋と現金を用意しておきましょう。職場関係の香典の相場の目安として、調査の最多回答5,000円を一つの基準にできます。持ち物は、香典袋、現金、喪服などの身支度を確かめてください。会社の総務や同僚に、ならわしや取りまとめ役がいるかも聞いておくと安心です。

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職場関係の香典の相場で確かめること

故人が勤務先の上司・同僚・部下、その家族、所属団体の関係者かを確かめる

会社や団体の香典のならわしを、先輩や総務の方に確かめる

調査の最多回答5,000円、平均6,204円を基準の一つにする

通夜と葬儀・告別式のどちらに持参するかを確かめる

香典袋と現金を前もって用意し、持参する日時を確かめる

よくある質問

職場関係の香典の相場はいくらが多いですか?

全日本冠婚葬祭互助協会の令和3年度調査では、職場関係の香典の最多回答額は5,000円でした。平均額は6,204円です。職場関係の香典の相場は、この数字を一つの目安にして、会社のならわしも合わせて確かめましょう。

上司や同僚で職場関係の香典の相場は変わりますか?

調査では、上司・同僚・部下の別の金額は示されていません。職場関係の香典の相場を役職だけで差をつけるかどうかは、会社や周りの人に確かめるとよいでしょう。

職場関係の香典は通夜と葬儀のどちらに持参するのが普通ですか?

調査では、香典を通夜に持参した人が74.2%、葬儀・告別式に持参した人が24.2%でした。都市部ほど通夜に持参する傾向が強いとされています。職場関係の香典の相場とあわせて、持参する日を確かめましょう。

年齢によって職場関係の香典の相場は違いますか?

今回の調査の材料では、年齢ごとの金額は分かりません。職場関係の香典の相場を年齢で判断するための数字は示されていないため、故人との関係や会社のならわしを確かめましょう。

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