夜勤の日雇いバイトの探し方｜求人の条件と働き方の決まりを先に確かめる

夜勤の日雇いバイトの探し方の結論

結論として、探すときは「勤務時間が深夜にかかるか」と「直接雇用か派遣か」の2つを先に見ると迷いにくくなります。深夜（午後10時から午前5時まで）に働くと、労働基準法により通常の賃金の2割5分以上の割増賃金が必要です。厚生労働省の労働条件相談サイトの例では、時給1200円の人が22時以降に働くと、1時間あたり1500円以上になります。

時給だけでなく、深夜の割増を含めた金額で比べると、実際の収入を見積もりやすくなります。

夜勤の日雇いバイトの探し方で見るところ

夜勤の日雇いバイトの探し方では、求人を見る順番が大切です。まず勤務時間が何時から何時までか、深夜にかかるかどうかを確かめます。次に、賃金が時給か日給か、割増の扱いが書かれているかを見ます。さらに、休憩時間、集合場所、持ち物、服装、交通費の扱いを確かめます。最後に、雇用主の名前と連絡先が明記されているかを見ます。

日雇いの求人は短い文面のこともあるため、書かれていない項目は応募前に問い合わせて確かめると安心です。

夜勤の日雇いバイトの探し方と制度・決まり

夜勤の日雇いバイトの探し方では、制度上の区別を知っておくと迷いにくくなります。厚生労働省のQ&Aでは、改正労働者派遣法で原則禁止になったのは日雇派遣で、直接雇用による日雇いの就労は禁止されていないと示されています。派遣の場合は、派遣元との雇用期間が30日以内だと原則禁止に抵触し、31日以上なら日雇派遣に該当しないとされています。

日雇派遣の原則禁止には、60歳以上、昼間学生、副業（生業収入500万円以上）、主たる生計者でない者（世帯収入500万円以上）の例外があり、いずれか1つの要件を満たせば例外として扱われます。ご自身がどれに当たるかは、厚生労働省のQ&Aで確かめてください。

夜勤の日雇いバイトの探し方でよくある失敗

注意したいのは、時給だけで決めてしまうことです。深夜の時間帯に働く場合は割増賃金が必要なので、その分を含めて比べないと、思っていた収入と違うことがあります。もう一つの注意点は、勤務時間を確かめずに応募することです。終業が翌朝になる場合や、交替制の時間帯が含まれる場合もあるため、開始時間と終了時間を両方確かめましょう。

また、満18歳未満の人は、原則として深夜に働かせることができない決まりがあります。年齢に関係する条件は、事前に確かめてから応募してください。

夜勤の日雇いバイトの探し方と事前の準備

夜勤の日雇いバイトの探し方では、事前の準備が役立ちます。まず、希望する時間帯と通勤方法を決めておくと、求人の条件と照らし合わせやすくなります。次に、本人確認に使う書類や、勤務先から求められる持ち物がないかを、募集の案内で確かめます。服装、集合場所、開始時刻に間に合う移動時間も、前日までに調べておくと安心です。

連絡手段は、勤務の変更や当日の連絡に使うため、すぐ確認できる状態にしておきましょう。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

夜勤の日雇いバイトの探し方で確かめること

勤務時間が深夜（午後10時から午前5時）にかかるかを確かめる

深夜の割増を含めた金額で比べる

直接雇用か派遣か、雇用主の名前を確かめる

休憩、集合場所、持ち物、服装を応募前に問い合わせる

年齢や学生などの条件が、制度の区分に当たるかを確かめる

よくある質問