当日働けるバイトの探し方｜直接雇用と日雇派遣の違いを先に確かめる

当日働けるバイトの探し方の基本：直接雇用と派遣

当日働けるバイトの探し方では、最初に募集が直接雇用なのか派遣なのかを見分けることが大切です。厚生労働省のQ&Aでは、改正労働者派遣法で原則禁止されたのは日雇派遣であり、直接雇用による日雇就労は禁止されていないと示されています。派遣会社を通す形と、店や事業所と直接契約する形では、契約の相手や確かめる点が異なる場合があります。

募集文に雇用主がどこか、契約がどの形なのかが書かれているかを読み、働く前に自分の仕事がどちらに当たるのかを確かめておきましょう。確かめたうえで申し込むと、仕事の中身を取り違えにくくなります。

雇用期間で日雇派遣に当たるかを見る

雇用期間は、日雇派遣の原則禁止に関わる大事な目安です。厚生労働省のQ&Aは、雇用期間が30日以内なら原則禁止に抵触し、31日以上あれば日雇派遣には該当しないとしています。当日働けるバイトの探し方では、募集に書かれた期間が何日なのかを確かめ、短い仕事が日雇派遣の形になっていないかを見ておくと安心です。

一日だけの仕事でも、契約が複数回に分かれている場合は、その仕事がどの契約に当たるのかを確かめましょう。

例外の要件と確かめ方

日雇派遣が原則禁止される中でも、例外にあたる要件があります。例外は、60歳以上、昼間学生、副業（生業収入500万円以上に限る）、主たる生計者でない者（世帯収入500万円以上に限る）の四つです。厚生労働省のQ&Aでは、これらのうちいずれか一つを満たせば足りると示されています。例外に当たるかどうかは、労働契約ごとに確認することが基本です。

収入は税金や社会保険料を控除する前の額で判断されるため、手取りの額で考えないよう注意しましょう。

当日働けるバイトの探し方と副業の収入の数え方

副業として働く場合は、収入の数え方に注意が必要です。厚生労働省のQ&Aでは、副業の例外は複数の業務の収入を合算せず、主たる業務の収入で判断すると示されています。掛け持ちで複数の仕事をしている人は、どの仕事が主たる業務なのかを整理し、その収入が例外の基準に当たるかを確かめておくと安心です。

当日働けるバイトの探し方では、今の収入や働く目的を一度書き出すと、条件を確かめやすくなります。書き出した内容は、申し込み前に見返すと役立ちます。

当日働けるバイトの探し方で失敗しやすい点

よくある失敗は、仕事の内容や時間を十分に確かめないまま申し込むことです。集合の時間や場所、休憩の有無、終わる時間を見落とすと、当日に困ることがあります。申し込み前に、雇用主の名前、契約の形、雇用期間、収入の見込みを順に確かめてから働き始めると、食い違いを減らしやすくなります。

早く決めたい気持ちがあっても、一度立ち止まって確認することが大切です。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

当日働けるバイトの探し方で確かめること

募集の雇用主が誰か、直接雇用か派遣かを確かめる

雇用期間が何日までかを募集文で確かめる

例外の要件（60歳以上、昼間学生、副業、主たる生計者でない者）のどれに当たるかを確かめる

収入は税金や社会保険料を引く前の額で考える

集合の時間・場所・終わる時間を申し込み前に確かめる

よくある質問