単発・日払い派遣の探し方｜雇用期間と例外の要件から確かめる

単発・日払い派遣の探し方は、期間から確かめる

最初に確かめるのは、働く期間が30日以内の「日雇派遣」にあたるかどうかです。労働者派遣法では、30日以内の日雇派遣は原則禁止されています。一方で、直接雇用による日雇いの就労は、この禁止の対象にはなりません。単発・日払い派遣の求人を見たら、まず「派遣」なのか「直接雇用」なのかを見分けておくと、判断が迷いにくくなります。

例外に当てはまるかどうかは、求人ごとに確認することが基本とされています。求人票に書かれた期間と雇用の形を、申し込む前に書き出して比べてみましょう。

例外の4要件と収入の見方

日雇派遣の原則禁止には、例外が4つあります。60歳以上、昼間学生、副業（生業収入500万円以上）、主たる生計者でない者（世帯収入500万円以上）の4つで、いずれか一つを満たせばよいとされています。収入の要件は、税金や社会保険料を控除する前の収入で判断します。副業の生業収入は、主たる業務の収入で判断し、複数の業務の収入は合算しません。

ご自身がどの要件に当たるかを、数字を当てはめて確かめておくと安心です。判断に迷うときは、公的な案内を見て確かめましょう。

求人で見るところを、順番に確かめる

求人を見るときは、次の順で確かめると迷いにくくなります。まず働く期間と日付、次に時間と休憩、続けて勤務地と交通手段、最後に仕事内容と支払いの日です。「日払い」は支払いのタイミングを指す言葉で、期間や雇用の形とは別に確かめる必要があります。派遣の求人では、派遣元事業主のマージン率などの情報が、インターネットで提供されていることがあります。

令和3年4月1日から、この提供は義務付けられています。公開されている情報があれば、求人の内容と見比べましょう。

単発・日払い派遣の探し方で、よくある失敗

よくある失敗は、期間や雇用の形を確かめないまま申し込んでしまうことです。日雇派遣は原則禁止なので、例外に当たらない条件で働くことになっていないかを、事前に見ておく必要があります。「日払い」という言葉だけで判断すると、期間や雇用の形を見落とす場合があります。

収入の要件では、手取りの額ではなく、税金や社会保険料を控除する前の額で判断する点も、見落とされやすいところです。特に、副業や世帯の収入で例外を使う場合は、収入の計算方法を先に確かめておくと、後から慌てずに済みます。募集の文章だけで決めず、契約の内容を書面で確かめましょう。

申し込みの前に準備しておくこと

申し込みの前には、例外の要件を確かめるための収入の金額や、年齢・学生かどうかといった状況を整理しておくと、手続きがスムーズです。働く時間や交通手段、持ち物は求人ごとに違う場合があるので、事前に確かめておきましょう。予約や申込みの方法は、派遣元や窓口によって異なります。当日の集合場所と時間は、前日までに再確認すると安心です。

わからないことは、働き始める前に聞いておくことが大切です。単発・日払い派遣の探し方として、準備を一覧にしておくと、直前に慌てずに済みます。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

単発・日払い派遣の探し方で確かめること

働く期間が30日以内の日雇派遣にあたるかを確かめる

派遣か直接雇用かという、雇用の形を求人票で確かめる

例外の4つの要件のうち、当てはまるものを確かめる

収入は税金や社会保険料を控除する前の額で確かめる

集合場所・時間・持ち物を、前日までに確かめる

よくある質問