短期の夜勤バイトの探し方｜求人の見るところと注意点

短期の夜勤バイトの探し方で先に決めること

短期の夜勤バイトの探し方は、まず自分の条件を決めるところから始まります。働ける期間、夜に入れる時間帯、週に入れる日数を書き出し、それに合う求人から絞り込むと比べやすくなります。夜勤は勤務時間が長くなりやすいので、休憩の有無と、翌日の予定に響かないかも合わせて確かめておきましょう。

期間が短い仕事では、募集ごとに時給や交通費の扱いが違うこともあるため、一つの求人だけで決めず、二、三件を並べて見るのが安心です。応募の前に、求人に書かれた内容を見比べるだけでも、条件の違いがはっきりします。

見るところを順番に確かめる

求人を見るときは、次の順で確かめると迷いにくくなります。最初に雇用期間と働く日、次に勤務時間と休憩、そのあとに時給と支払い日、最後に仕事の内容と場所を見ます。求人の文に書かれていない項目は、応募の前に問い合わせて確かめるのがよいでしょう。募集の時間帯が自分の希望と合っているかも、もう一度見直しておくと安心です。

交通費や持ち物の指示など、細かい点も見落としやすいので、書き出して一覧にすると比べやすくなります。夜勤では帰りの時間が遅くなることもあるため、終わりの時刻と帰り道の交通手段を合わせて書いておくと、判断しやすくなります。

短期の夜勤バイトの探し方で知っておく制度と決まりごと

アルバイトを雇う側は、期間、仕事の内容と場所、時間と休日、時給、辞めるときのきまりを書面で示します。希望すればFAXやメール、SNSでの通知もできます。18歳未満の人は、原則として午後10時から午前5時までの勤務が禁じられています。交替制で使う満16歳以上の男性は例外とされています。

派遣の形で短い期間の仕事を探すときは、雇用期間が30日以内だと日雇派遣の原則禁止に当たると、厚生労働省のQ&Aで示されています。31日以上であれば日雇派遣には該当しないとされています。

よくある失敗と注意点

短期の仕事で多い失敗は、勤務時間を確かめずに申し込んでしまうことです。夜勤は時間帯が遅くなるため、移動の手段と帰りの時間も前もって考えておくと安心です。時給だけで決めると、休憩時間や交通費の扱いで実際の手取りが想像と違う場合があります。求人の内容と面接で聞いた話が食い違うときは、その場で確かめ、書面で残るかも聞いておくとよいでしょう。

勤務の途中で休める時間があるか、食事の時間が決まっているかも、面接で聞いておくと安心です。

申込み前に準備すること

申込みの前には、身分を証明できるものや履歴書など、求人ごとに求められる書類を確かめておきましょう。18歳未満の人を使う職場では、年齢証明書を備え付ける必要があると案内されています。面接の日程が夜間になることもあるため、予定を先に空けておくと落ち着いて話せます。

応募の際は、希望する時間帯や週の日数を正直に伝えておくと、入ってからのずれを減らせます。服装や持ち物の指示があれば、前の日までに用意しておくと当日に慌てずに済みます。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

短期の夜勤バイトの探し方で確かめること

雇用期間と、働く日が何日あるか

勤務時間と休憩の取り方

時給と支払い日、交通費の扱い

仕事の内容と勤務場所

辞めるときのきまり

よくある質問