週末の副業バイトの探し方｜働く時間と勤め先のきまりを先に確かめる

「週末の副業バイトの探し方」の結論：先に決める3つの軸

結論として、週末の副業バイトの探し方は、①働ける時間（曜日・時間帯・週に何時間まで働けるか）、②本業の勤め先で副業が認められているか、③仕事内容と通勤にかかる時間の3つを先に決めると迷いにくくなります。募集の条件を見る前にこの3つを紙に書き出しておくと、比べる基準がはっきりします。

週末だけ働く場合でも、平日の本業に疲れが残らないかを確かめましょう。条件を比べるときは、時給や報酬の額だけでなく、交通費の扱いや休憩の取り方も見ておくと、あとで困りにくくなります。

見るところを順番に確かめる

募集を見るときは、①仕事の内容と勤務時間、②1週間の所定労働時間、③報酬の決め方、④休みの取り方、⑤連絡の方法の順に確かめると、比べやすくなります。特に勤務時間は、1回の時間だけでなく、1週間の合計で見ることが大切です。副業として働く場合は、本業の労働時間と合わせて通算される点も頭に入れておきましょう。

確かめたことは、応募前にメモとして残しておくと、後から見返せて安心です。わからない点は、応募の前に問い合わせて答えを聞いておくと、入ってからのずれを減らせます。

制度と手続き：公的な情報で分かること

労働時間は、事業場が違っても通算して考えるきまりがあります（労働基準法第38条）。通算した労働時間が法定労働時間を超えた場合、使用者は割増賃金を、自ら労働させた時間について支払う必要があります。副業で働く人にも労災保険が適用され、複数の就業先の賃金を合算した額をもとに給付の基礎が決まります。

65歳以上で、2つの事業所の週所定労働時間を合計して20時間以上になる場合は、雇用保険のマルチジョブホルダー制度を利用できます。この制度は、本人がハローワークに申し出ると、申出をした日から特例的に対象になる仕組みで、令和4年1月1日に新設されました。

週末の副業バイトの探し方で見落としやすい注意点

週末の副業バイトの探し方でよくある失敗は、働ける時間を多く見積もりすぎて、本業の疲れや睡眠不足が出てしまうことです。また、本業の勤め先で副業が認められているかを確かめないまま応募すると、あとで問題になる場合があります。

厚生労働省のモデル就業規則では、勤務時間外に他の会社等の業務に従事できると定められており、会社が副業を禁止・制限できるのは、労務提供上の支障や企業秘密の漏洩などがある場合に限られます。就業規則の中身を確かめ、迷う点は勤め先の窓口に相談しましょう。

応募の前に準備しておくこと

応募の前には、本業の勤務表、希望する曜日と時間の目安、働ける上限の時間をまとめておくと、面接で説明しやすくなります。副業に関する社内の手続きがあるかどうかも、就業規則で確かめておきましょう。

税金については、国税庁によると、給与を1か所から受け全額が源泉徴収されている人は、給与所得と退職所得を除く各種の所得金額の合計が20万円を超えると確定申告が必要です。持ち物や必要な書類は募集ごとに違うため、案内をよく読んでから準備してください。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

週末の副業バイトの探し方で確かめること

働ける曜日と時間帯を書き出す

1週間の労働時間の合計を確かめる

本業の勤め先で副業が認められているかを見る

報酬の決め方と支払いの時期を確かめる

連絡の取り方と問い合わせ先を確かめる

よくある質問