週払いの派遣の探し方｜給料日と条件を比べて選ぶ

週払いの派遣の探し方は、先に支払日を確かめる

週払いの派遣の探し方では、まず支払日がいつかを確かめ、次に仕事内容・勤務時間・契約期間を同じ順番で比べることです。週払いという言葉だけで選ぶと、契約期間や締め日の関係が見えにくくなる場合があります。求人を見るときは、支払いの間隔と締め日・支払日の関係を一緒に確認しましょう。候補が複数あるなら、同じ項目を並べて比べると判断しやすくなります。

派遣の場合は、派遣元の情報を確かめる仕組みもあるので、条件と合わせて見ておくと安心です。数字や言葉だけで決めず、条件全体で判断することが大切です。

週払いの派遣の探し方：見るところを順番に

求人や説明を読むときは、①給料の支払日と間隔、②締め日から支払日までの期間、③契約期間と更新の条件、④仕事内容と勤務時間、⑤派遣元の情報の順に見ると抜けが少なくなります。①で週払いと書かれていても、どの期間の仕事分なのかは②で確かめる必要があります。③は、契約がいつまでか、更新の条件があるかを見るところです。

⑤では、派遣元のマージン率などの情報をインターネットで確かめられます。厚生労働省は、マージン率は低いほどよいとは限らず、他の情報と組み合わせて総合的に評価することが重要だと説明しています。

制度と決まりごと

賃金は労働基準法で、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならないと定められています。この決まりは、支払いの間隔が開きすぎることや、支払日が一定しないことによる生活上の不安を防ぐ目的があると、厚生労働省が説明しています。

一方で、臨時に支払われる賃金、賞与、精勤手当や能率手当などの厚生労働省令で定める賃金は、この毎月1回以上・一定期日払の対象外とされています。週払いの給料がどの区分にあたるかは、雇用契約の内容や書面で確かめましょう。説明を受けたときは、そのまま流さず、支払日の決まりを書面で残すと安心です。

よくある失敗と注意点

注意したいのは、支払日を口頭だけで聞いて済ませてしまうことです。あとから条件が違うと分かっても確かめにくいため、支払日や締め日は書面やメールで残しておくと安心です。また、日雇派遣は労働者派遣法の改正により、平成24年10月1日から原則禁止となっています。

日雇派遣とは契約期間が30日以内の場合を指し、例外として認められる場合には、年齢を確認できる書類、学生証、副業を確認できる書類の提示などが必要になると案内されています。契約期間の長さは、求人の段階で確かめておきましょう。

申込み・面談の前に準備しておくこと

申込みや面談の前には、知りたい項目を一覧にしておくと聞き漏らしにくくなります。給料の支払日、締め日、契約期間、勤務時間、派遣元の情報などを書き出し、聞く順番を決めておきましょう。派遣元の検索や情報は、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で案内されているため、面談の前に見ておくと質問がしやすくなります。

説明された内容は、後から見返せるようにメモや書面で残しておくと安心です。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

週払いの派遣の探し方で確かめること

求人や説明で、給料の支払日と支払いの間隔を確かめる

締め日から支払日までの期間を書面やメールで確かめる

契約期間と更新の条件を確かめる

派遣元の情報を「人材サービス総合サイト」で確かめる

説明された内容をメモや書面で残す

よくある質問