週5日のバイトの探し方｜契約書と労働条件の見方

週5日のバイトの探し方の軸は「条件を書面で確かめること」

最初に決めるのは、週5日の勤務を続けられる曜日と時間帯です。そのうえで、候補の求人が働く前に条件を書面で確かめられるかを見ます。厚生労働省の案内では、アルバイトを始める前に会社から契約書などの書面をもらい、勤務時間、休日、休憩、賃金の計算と支払方法を確認するよう勧めています。

週5日のバイトの探し方では、1日の勤務時間と週の合計時間を先に計算し、希望の時間に収まるかを比べると見落としを防ぎやすくなります。順番は、希望の曜日と時間を書き出す、候補を条件で比べる、面接の前に書面の条件を確かめる、の3つです。

週5日のバイトの探し方で見るところと確かめる順番

週5日のバイトの探し方で見るところは、勤務時間、休日、休憩、賃金の4つです。勤務時間は1日の長さだけでなく、週の合計が何時間になるかを確かめます。1日8時間、週40時間（小規模の商業・サービス業などは44時間）を超えて働くと割増賃金が支払われるため、週5日の予定はこの時間を基準に組むと分かりやすくなります。

賃金は、都道府県ごとの最低賃金を下回ることはできず、毎月1回以上、一定の期日に全額を本人へ直接支払うのが原則です。求人票や面接での説明と、書面の内容が一致しているかも確かめておきたい点です。

アルバイトの年次有給休暇と深夜労働の決まり

週5日以上勤務するアルバイトの場合、年次有給休暇の付与日数は次のように決まります。雇われてから6か月勤務し、所定労働日数の8割以上出勤すると10日付与され、その後は最大20日まで増えます。また、午後10時から午前5時の深夜労働にも割増賃金があります。18歳未満の人は、深夜労働や残業をさせることができない決まりです。

週5日のバイトの探し方では、休みの取り方と夜の時間帯の扱いも、書面で確かめておくと安心です。

週5日のバイトでよくある失敗と注意点

よくある失敗は、勤務時間の合計を見ないまま応募してしまうことです。週20時間以上の勤務は、社会保険の加入の目安になる場合があります。厚生労働省によると、月額8.8万円以上の賃金要件は、法律の公布から3年以内に撤廃されます。また、仕事中のけがや通勤中の事故では、病院の窓口で健康保険ではなく労災保険を使うと申し出ます。

アルバイトも労災保険の対象です。申し込む前に、これらの扱いを確かめておきましょう。

事前に準備することと困ったときの相談先

申し込みの前に、勤務できる日と時間を一覧にしておくと、面接で条件を伝えやすくなります。契約が決まったら、受け取った書面を保管し、勤務時間や賃金の内容をあとから見直せるようにしておきましょう。労働条件で困ったときは、全国の労働局や労働基準監督署にある総合労働相談コーナーに、面談または電話で相談できます。

週5日のバイトの探し方で迷ったときも、相談先を先に知っておくと安心です。まちホーム（machi-home.jp）は、株式会社LINKBANKが運営しています。

週5日のバイトの探し方で確かめること

契約期間、就業の場所と業務が書面に書かれているか

始業・終業の時刻、休日、休憩が書かれているか

賃金の決め方と支払方法、支払いの期日が書かれているか

週の勤務時間の合計が、割増賃金の対象になる時間を超えないか

困ったときの相談先として、総合労働相談コーナーを知っているか

よくある質問