週3日のアルバイトの探し方｜働く日数と時間の決まりを先に確かめる

週3日のアルバイトの探し方：まず労働時間を見る

探し方の軸は、日数よりも1週間の所定労働時間です。雇用保険は、31日以上の雇用見込みがあり、かつ1週間の所定労働時間が20時間以上であれば、本人の意思にかかわらず当然に被保険者となります。週3日でも1日の勤務時間が長ければ20時間に届く場合があり、短ければ届かない場合があります。

求人では「週3日」と「1日の時間」の両方を見て、合計を自分で計算しておくと比べやすくなります。厚生年金・健康保険の短時間労働者の適用も、週の所定労働時間が20時間以上であることが要件のひとつです。

週3日のアルバイトの探し方：求人で確かめる順番

求人を見るときは、次の順で確かめると迷いにくくなります。まず勤務日数と1日の勤務時間、次に1週間の所定労働時間の合計、そのあとに勤務場所と仕事の内容を見ます。契約期間と更新の条件も大切です。

2024年4月からは、有期労働契約を締結するときと更新するときに、更新の上限（通算契約期間または更新回数の上限）の有無と内容を明示する決まりになっています。就業場所や業務の変更の範囲も、契約のときと更新のときに示されるようになりました。見るところを一つずつ書き出して比べると、条件のずれに気づきやすくなります。

週3日のアルバイトの手続き：労働条件を書面で受け取る

採用が決まったら、労働条件を書面で確かめましょう。労働条件通知書などの明示は、電子メールやファクシミリではなく、書面などで行うことになっています。就業時間、勤務日、賃金、契約期間などが書かれているかを見ます。週3日の勤務でも、口頭だけで決めず、内容を控えておくと安心です。

日本年金機構は、短時間労働者に係る賃金要件の撤廃が2026年10月1日から始まると案内しています。働き始める前に、最新の案内を確認しておくと良いでしょう。

週3日のアルバイトの探し方：複数の職場で働くとき

週3日ずつ複数の職場で働く場合は、雇用保険のマルチジョブホルダー制度が関係することがあります。この制度は、複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者が対象です。1事業所の週所定労働時間が5時間以上20時間未満で、2事業所の合計が20時間以上、各事業所の雇用見込みが31日以上であることが要件です。

社会保険は、被保険者数51人以上の企業等で働くことなどが要件で、令和9年10月から36人以上の企業等に拡大されると案内されています。各職場の時間と雇用見込みを分けて確かめましょう。

週3日のアルバイトの探し方でよくある失敗

よくある失敗は、日数だけで決めて1週間の時間を計算しないことです。次に、更新の上限や就業場所の変わる範囲を確かめずに契約してしまうことがあります。書面を受け取らずに働き始めると、条件のずれに気づきにくくなります。面接では、勤務の始まりと終わりの時間、シフトの決め方、休みの取り方を聞いておくと安心です。

予約や申込みの前には、希望する勤務日と時間の一覧、確認したい質問の控えを用意しておくと話が進めやすくなります。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

週3日のアルバイトの探し方で確かめること

1週間の所定労働時間の合計を、求人の勤務日と時間から計算する

雇用見込みが31日以上になるかどうかを確かめる

契約期間と更新の上限の有無・内容を確かめる

就業場所や業務の範囲が、どこまで変わるかを確かめる

労働条件通知書などの書面で、条件を受け取って控える

よくある質問