週3回のパートの探し方｜勤務日数と時間の条件から確かめる

週3回のパートの探し方の結論：時間・日数・賃金で絞る

週3回のパートの探し方では、まず週に何日、1日何時間働けるかを決めます。1日の勤務時間に3をかけると、1週間の労働時間の目安が分かります。次に、希望する時給と1か月の収入の目安を考えます。そのうえで、通勤時間、勤務時間帯、休みの取り方を加えると、候補を絞りやすくなります。

求人票には、勤務日数、勤務時間、時給、交通費、休日などが書かれていることがあるので、順番に読み比べましょう。すべての条件を満たす求人は少ない場合があるので、優先順位を先に決めておくと迷いにくくなります。

求人票で見るところを順番に確かめる

求人票は、上から順に読むと確かめ忘れを減らせます。まず勤務日数と1日の勤務時間を見て、1週間の労働時間を計算します。次に時給と賃金の書き方を確かめます。時給なのか月給なのか、交通費が別に出るのかも見ておきましょう。続いて勤務時間帯、休日、シフトの決め方を確認します。

最後に、入職後に勤務日を変えられるかを担当者に尋ねると分かりやすくなります。面接の前に確かめておくと、入職後のずれを減らせます。書かれていない項目は、面接や問い合わせの場で聞くと確実です。

週3日勤務の有給休暇の決まり

週3日勤務のパートも、年次有給休暇の比例付与の対象に当たります。対象は、週の所定労働日数が4日以下かつ週の所定労働時間が30時間未満の労働者です。雇入れの日から6か月間継続勤務し、全所定労働日の8割以上出勤すると、有給休暇が発生します。週の所定労働日数が3日の場合、継続勤務6か月で5日、1年6か月で6日が付与されます。

その後も勤続年数に応じて日数が増え、2年6か月で6日、3年6か月で8日になります。日数の詳細は、厚生労働省の案内で確かめておくと安心です。

週3回のパートの探し方：ハローワークでの検索

ハローワークインターネットサービスで探すときは、「詳しい条件で検索」の画面を使うと便利です。求人区分の「パート」にチェックを入れると、パート求人に絞って探せます。賃金を入力して検索できるので、希望する賃金に近い求人を見つけやすくなります。

ただし、初期設定ではフルタイム（月給換算）とパート（時給換算）の両方が検索対象になっているため、そのままでは賃金での検索ができません。検索の前に区分の設定を確かめ、そのうえで希望条件を入れると、週3回のパートの探し方として使いやすくなります。

社会保険の加入要件と注意点

週3回のパートでも、社会保険の加入要件に当たるかどうかは、1週間の労働時間で判断される部分があります。短時間労働者が厚生年金保険と健康保険に加入する要件の一つは、1週の所定労働時間が20時間以上であることです。ほかにも、学生でないことや、特定適用事業所などに使用されていることが必要です。

1日の時間が短くても、週の合計で確かめる点に注意しましょう。雇用契約書や求人票に書かれた労働時間を、入職前に確かめておくと安心です。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

週3回のパートの探し方で確かめること

週の所定労働日数と1日の所定労働時間、1週間の合計

時給か月給か、交通費が別に出るかどうか

勤務時間帯、休日、シフトの決め方

年次有給休暇の付与条件（6か月の継続勤務と8割以上の出勤）

1週の所定労働時間が20時間以上かどうか（社会保険の加入要件）

よくある質問