週1日のアルバイトの探し方｜働く日数・休み・求人の見方

週1日のアルバイトの探し方の軸は日数と時間

探すときは、まず「週に何日、何時間働くか」を決めます。週所定労働日数が1日で、1年間の所定労働日数が48日から72日の場合は、年次有給休暇の付与日数が比例付与の表で定められています。日数と時間が決まると、雇用保険や有給休暇の条件を当てはめやすくなります。求人票では、勤務日が固定か、シフト制かを読み取り、希望の曜日と合うかを確かめましょう。

働く時間帯が長くなると条件が変わる場合があるため、候補を複数並べて比べると違いが見えやすくなります。

週1日のアルバイトの探し方で見る有給休暇と保険

有給休暇は、雇い入れの日から6か月経過し、その期間の全労働日の8割以上出勤すると、アルバイトでも付与されます。週所定労働日数が1日の場合は、勤続0.5年で1日、1.5年で2日、4.5年で3日と定められています。

雇用保険は、1週間の所定労働時間が20時間以上であることと、31日以上の雇用見込みがあることの両方を満たす場合に、原則として被保険者になります。どちらにあたるかを求人票で確かめましょう。

ハローワークで週1日の求人を探すときの見方

ハローワークインターネットサービスで賃金から求人を検索するには、「詳しい条件で検索」画面の求人区分で「フルタイム」か「パート」のどちらかにチェックを入れる必要があります。初期設定では両方が検索対象になっているため、そのままでは賃金で絞り込めません。

パート求人は時給換算で表示されるため、時給で比べたいときは区分を「パート」に合わせて確かめましょう。

週1日のアルバイトの探し方でよくある失敗

よくある失敗は、勤務日数だけを見て時間や曜日を確かめないことです。週1日でも一日の時間が長い場合や、シフトで勤務日が変わる場合があるため、働く時間帯は面接の前に聞いておきましょう。また、時給と月給を比べるときは、勤務時間の違いも合わせて考えると取りこぼしを減らせます。

応募の前に準備すること

応募の前には、希望の曜日と時間帯、働ける期間をメモにまとめておくと、面接で話が進みやすくなります。雇用保険や有給休暇の扱いは勤務条件で変わるため、求人票の勤務日数、時間、雇用の見込み期間を控えておきましょう。申込みの方法や持ち物は求人ごとに異なるため、案内の内容を確かめてから動くと安心です。

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週1日のアルバイトの探し方で確かめること

週の所定労働日数と、一日の労働時間を確かめる。

週の所定労働時間が20時間以上か、31日以上の雇用見込みがあるかを見る。

雇い入れから6か月経過し、8割以上出勤する条件で有給休暇が付与されるかを確かめる。

賃金が時給か月給かを見て、同じ条件で比べる。

勤務の曜日・時間帯が固定か、シフト制かを面接の前に聞く。

よくある質問