深夜の短期バイトの探し方｜夜間の労働ルールと確認のしかた

深夜の短期バイトの探し方：先に結論を確かめる

深夜の短期バイトを探すときは、働ける時間帯、雇用の形（直接雇用か派遣か）、深夜の時給の扱いの3つを軸にすると、応募先を絞りやすくなります。労働基準法では、午後10時から午前5時までの間に働かせた場合、通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払うと定められています。

厚生労働省のQ&Aでは、時給が1200円の場合、午後10時以降は1時間あたり1500円になると例示されています。求人の時給だけで比べず、深夜の時間帯に働く分が割増になるかを確かめてから、条件を比べましょう。

深夜の短期バイトの探し方：見るところを順番に確かめる

応募の前に見る順番を決めておくと、迷いにくくなります。まず、働く時間帯が午後10時から午前5時にかかるかを確かめ、かかる場合は深夜の割増の記載があるかを見ます。次に、勤務の始まりと終わりの時刻、休憩の位置、交通費の支給があるかを確認しましょう。

仕事内容だけで決めず、時間と賃金の条件を一つずつ書き出して比べると、生活に合うかどうかが分かりやすくなります。面接や問い合わせの場で聞いた内容は、メモに残しておくと後で見返せて安心です。

深夜の短期バイトの探し方と年齢の決まり

年齢によって深夜に働けるかどうかが変わります。労働基準法は、満18歳に満たない人について、午後10時から午前5時までの労働を原則として禁止しています。そのため、18歳未満の高校生は深夜のアルバイトが基本的にはできないと考えておきましょう。

例外として、交替制の事業で労働基準監督署長の許可を受けた場合は、午後10時30分まで働かせることができる場合があります。例外が使えるかどうかは事業の形態や許可によるため、応募前に求人側へ確かめることが大切です。

深夜の短期バイトの探し方と日雇いの契約の種類

短期の仕事では、日雇いの派遣と直接雇用の違いに注意が必要です。日雇派遣は原則禁止で、雇用期間が30日以内の労働契約による派遣は禁止にあたります。一方で、派遣ではなく直接雇用で日雇いで働くことは禁止されていません。

日雇派遣には例外があり、60歳以上の人、昼間学生、生業収入が500万円以上ある副業の人、世帯収入が500万円以上ある主たる生計者でない人のいずれか1つを満たせばよいとされています。この例外で見る収入は、税金や社会保険料を控除する前の額で判断すると厚生労働省のQ&Aに示されています。応募前に契約の種類を確かめましょう。

深夜の短期バイトの探し方：応募の前に準備すること

応募や面接の前に準備しておくと安心なことがあります。年齢を確かめられる書類を手元に用意し、希望する勤務時間と、深夜の時間帯に働けるかを整理しておきましょう。契約の種類、時給の表示、深夜の割増の扱いを書き出し、面接で確かめる質問を事前にメモしておくと、話を進めやすくなります。交通手段や終電の時刻も調べておくと、帰り道の不安を減らせます。

急な欠勤や変更の連絡方法を求人で確かめておくことも、働き始めてからの行き違いを防ぐ助けになります。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

深夜の短期バイトの探し方で確かめること

働く時間帯が午後10時から午前5時にかかるかを確かめる

深夜に働く分の時給が割増になっているかを確かめる

雇用の形が直接雇用か派遣か、雇用期間はどのくらいかを確かめる

18歳未満の場合、深夜に働けるかどうかを確かめる

休憩・交通費・終了時刻が求人や面接で示されているかを確かめる

よくある質問