お正月の短期バイトの探し方｜働く前に確かめたい条件と決まり

お正月の短期バイトの探し方の順番

まず、働ける日と時間帯を書き出しておきます。次に、ハローワークインターネットサービスでは、全国のハローワークで受け付けた求人情報を検索できます。お正月の短期バイトの探し方では、条件を一つずつ比べることが大切です。気になる求人は、契約期間、働く時間、休日、賃金を見比べてから応募しましょう。

募集の締め切りが早い場合もあるため、迷う間に条件を確かめておくと安心です。応募の前に、説明された内容が求人票と一致しているかも確かめます。

お正月の短期バイトの探し方で見る契約期間

日雇派遣は原則禁止されています。厚生労働省は、契約期間が30日なら日雇派遣に当たり、31日なら当たらない例を示しています。例外に当てはまる場合は認められますが、複数の例外要件をすべて満たす必要はありません。お正月の短期バイトの探し方では、求人票の期間欄で何日間の契約なのかを確かめることが第一歩です。

期間が短い仕事ほど、この点を見落としやすい場合があります。募集の形態が日雇派遣かどうかを、応募前に聞いておくとよいでしょう。求人の説明と働き方が合っているかも、もう一度確かめましょう。

お正月の短期バイトの探し方と割増賃金

深夜や法定休日に働くと、賃金に割増が付く決まりがあります。法定休日に働かせた場合は、1時間当たりの賃金の35%以上増しの割増賃金を支払うことになっています。午後10時から午前5時までの深夜は、25%以上増しです。法定休日の深夜に働くと、休日35%と深夜25%が合算され、基礎賃金の160%の計算になります。

厚生労働省の「確かめよう労働条件」でも、この計算が示されています。お正月の短期バイトの探し方では、時給の額だけでなく、割増の扱いも求人の説明で確かめましょう。

お正月の短期バイトの探し方と18歳未満の決まり

18歳未満の人は、午後10時から午前5時までの深夜に使用することが禁じられています。18歳未満の年少者は、時間外労働と休日労働も原則として禁止されています。18歳未満の人を雇う事業場には、年齢証明書を備え付けておく決まりがあります。交替制で使う満16歳以上の男性は例外とされます。

募集条件に時間帯や年齢の記載があるかを見るのも一つの方法です。お正月の短期バイトの探し方では、年齢によって働ける時間が変わることを、応募前に確かめておきましょう。

お正月の短期バイトの探し方で失敗しないための準備

労働条件は、書面で示されることが基本です。労働契約の期間、就業の場所と業務、始業・終業時刻や休日、賃金の支払方法、退職に関する事項などは、書面の交付で明示する必要があります。口頭の説明だけで決めると、あとで内容が食い違う場合があります。お正月の短期バイトの探し方では、書面を受け取ってから判断するのが安心です。

18歳未満の場合は、年齢証明書の扱いなど確認事項も前もって聞いておきましょう。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

お正月の短期バイトの探し方で確かめること

契約期間が何日なのか（日雇派遣に当たるかどうか）

働く時間帯が午後10時から午前5時の深夜にかかるか

法定休日に入るかどうか、また割増の扱い

始業・終業時刻や休日、賃金の支払方法が書面で示されるか

18歳未満の場合は、年齢証明書など確認事項があるか

よくある質問