日払い・手渡しのバイトの探し方｜まず支払いの条件と方法を確かめる

日払い・手渡しのバイトの探し方の結論

まず結論として、応募の前に「いつ」「どの方法で」給料が払われるかを求人の案内で確かめます。日払い・手渡しのバイトの探し方では、支払いの条件を仕事の内容や勤務時間と同じくらい大切に見ます。探し方の軸は三つにまとめられます。一つ目は支払い日、二つ目は支払い方法、三つ目は給料から差し引かれるものがあるかどうかです。

この三つを並べて比べると、似た求人でも違いが見えやすくなります。案内に書かれていない場合は、応募の前に問い合わせて確かめましょう。同じ日払いでも勤務先ごとに決まりが違う場合があるため、一件ずつ確かめることが大切です。

求人票で見るところを順番に確かめる

求人票は、上から順に読むと確かめ忘れが減ります。最初に見るのは賃金の欄で、時給や日給の金額と、支払い日が毎月決まっているかを確かめます。次に支払い方法の欄で、振込か手渡しか、振込の場合はどの口座かを見ます。そのうえで、勤務時間と休憩、交通費の扱いを読みます。最後に、契約期間が書かれていれば、その期間が何か月かを確かめます。

わからない言葉があれば、そのままにせず質問しましょう。順番に見ていくと、条件の抜けに気づきやすくなります。

賃金の支払いに関する決まり

賃金は通貨で払うのが原則で、労働者の同意があれば本人名義の預貯金口座への振込みも認められます。振込みの場合は、振り込まれた全額を所定の賃金支払日に引き出せることが必要です。賃金は労働者本人に直接払う必要があり、委任を受けた代理人には払えません。

また、賃金は全額を払うのが原則で、法令で定める控除（所得税・社会保険料など）と労使協定に基づく控除以外は、勝手に差し引けません。賃金は毎月1回以上、毎月決まった期日を定めて払う必要があります。

失敗しやすい点と注意したいこと

よくある失敗の一つは、支払いの条件を口頭だけで済ませ、書面や案内で残さないことです。あとで聞いていた日と違うと感じても、条件を確かめる材料がないと困ります。税金の面では、国税庁によると、2か月以内の有期雇用で日給や時給で払う給与は、源泉徴収で「日額表」の「丙欄」を使います。

ただし、アルバイトの契約期間が延長や再雇用で2か月を超えた場合は、超えた日から丙欄は使えません。さらに、求人への応募で匿名性の高いアプリに誘導される場合は、犯罪に関わる危険性が大きいと警察庁は示しています。

日払い・手渡しのバイトの探し方と応募前の準備

応募の前には、確かめたい条件をメモにまとめておくと、面接で聞き忘れを防げます。支払い日、支払い方法、給料から引かれるものの有無、契約期間、勤務時間を書き出し、求人の案内と見比べましょう。案内で分からないことは、応募の段階で問い合わせると安心です。

また、応募や面接の途中で、匿名性の高いアプリへの移動や、個人情報の提供を急がされていないかも見ておきましょう。コラムは公的機関や公式の案内に書かれている変わらない事実をもとに書いています。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

日払い・手渡しのバイトの探し方で確かめること

支払い日が毎月決まった期日になっているか

振込か手渡しか、振込なら本人名義の口座か

給料から差し引かれるものの内容

契約期間が2か月を超える可能性があるか

応募や面接で、匿名性の高いアプリへの移動を求められていないか

よくある質問