日払い求人の探し方｜求人票で見るところと注意点

日払い求人の探し方の結論

日払い求人の探し方は、まず求人票の「給与」欄で賃金の支払日と支払い方法を確かめることが出発点です。「日払い」と書かれていても、実際にいつ振り込まれるか、現金か銀行振込かは会社ごとに違う場合があります。

労働基準法第24条は賃金の一定期日払を定めていて、会社が毎月1回以上の支給日を守っていれば、労働者から前借りを申し出られても応じる法的な義務はないと厚生労働省の案内で示されています。そのため、日払いの話が出たときは、働いた分をいつ受け取れるのかを、応募前に書面か面接で確かめましょう。

求人票で見るところ

求人票を見るときは、給与の欄に加えて、仕事内容・就業の場所・契約期間の欄を順番に読みます。令和6年4月1日以降、ハローワークなどの求人票には「従事すべき業務の変更の範囲」「就業の場所の変更の範囲」「有期労働契約を更新する場合の基準」の明示が必要になりました。

日払いの求人でも、働き始めてから仕事内容や勤務地が変わる可能性があるかを確かめておくと安心です。書かれていない項目は、面接の場で質問してかまいません。

日払い求人の探し方で知っておく制度

労働基準法第25条には非常時払という決まりがあります。出産・疾病・災害などの費用に充てるため労働者が請求したとき、会社は支払期日より前でも、既に行った労働の賃金を支払うことになっています。ただし、この制度の対象は既に行った労働の賃金で、これから行う労働に対する給料の前借りを求めるものではないと、厚生労働省は説明しています。

日払い求人の探し方を考えるときは、この制度と給料の前借りは別のものだと区別しておくと混乱しにくくなります。

よくある失敗と注意点

注意したいのは、給与を前借りできるといううたい文句で、お金を借りる仕組みに誘導されることです。金融庁は、貸金業登録のない業者から給与ファクタリングを利用すると、年利換算で数百〜千数百%の利息を求められたり、違法な取立てを受けたりするおそれがあると注意しています。

「給料より前に現金が必要」と感じたら、勧められた会社が貸金業の登録を持っているかを確かめ、契約の前に内容を読み直しましょう。

応募の前に準備すること

応募の前には、本人確認に使える書類や、振込先の口座がわかるものを用意しておくと手続きが進めやすくなります。面接では、支払日、締め日、支払い方法、交通費の扱いを順に質問しましょう。日払い求人の探し方として、複数の求人を同じ項目で比べると、条件の違いが見えやすくなります。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

日払い求人の探し方で確かめること

給与欄で、支払日と支払い方法を確かめる。

支払日が毎月1回以上決まっているかを見る。

求人票の「業務の変更の範囲」「就業の場所の変更の範囲」を読む。

給与の前借りをうたう業者は、契約の前に貸金業の登録の有無を確かめる。

面接で、締め日と支払日の関係を質問する。

よくある質問