日払い派遣バイトの探し方｜派遣と直接雇用の違いから確かめる

日払い派遣バイトの探し方の軸は、派遣か直接雇用か

派遣では、派遣会社と雇用契約を結び、そこから仕事先で働く形になります。一方で直接雇用の日払い求人は、派遣会社を通さない募集です。日払い派遣バイトの探し方は、求人の雇い主が派遣会社か、仕事先に直接雇われるのかを最初に分けると迷いにくくなります。

厚生労働省のQ&Aによると、日雇派遣の原則禁止の対象は派遣であり、派遣会社を通さず直接雇用で日雇いで働くことは禁止されていません。求人票の「雇用形態」「雇用主」「契約期間」の欄を読み、どちらの形かを確かめましょう。

雇用期間が30日以内かを確かめる

派遣の日払い仕事では、労働契約の期間が30日以内かどうかが大きな分かれ目になります。厚生労働省のQ&Aでは、派遣の雇用期間が31日以上であれば日雇派遣には当たらず、30日以内であれば原則禁止に抵触するとされています。そのため、日払い派遣バイトの探し方では、求人や契約書に書かれた契約期間を先に見ることが大切です。

期間が分からない場合は、紹介の段階で派遣会社に聞き、書面で確かめましょう。日雇派遣の例外に当たるかどうかも、この期間の確認から考えることになります。

日払い派遣バイトの探し方で確かめる派遣会社の許可

派遣会社が労働者派遣の許可や届出を受けているかは、厚生労働省の人材サービス総合サイトで調べられます。このサイトでは、労働者派遣事業・職業紹介事業の許可・届出事業所の一覧が公開されています。検索するときは、求人に書かれた会社名と所在地を照らし合わせると確かめやすくなります。

会社名が一覧になければ、そのまま契約を進める前に、担当者へ許可の番号や届出の内容を聞いてみましょう。書面やメールで回答をもらうと、後から見返すときにも役立ちます。

日払い派遣バイトの探し方で知っておきたい賃金の受け取り方

労働基準法第25条では、出産・疾病・災害などの非常の場合の費用に充てるため労働者が請求すれば、賃金支払期日前でも、既に働いた分の賃金を使用者は支払わなければならないとされています。日払いの仕事を探すときは、この制度があることを知っておくと安心です。

請求の手続きや支払いのタイミングは会社の決まりによって違うことがあるため、求人票や派遣会社への説明で確かめましょう。働く前に、給与の締め日と支払い日、受け取り方法を確かめておくと、生活費の見通しを立てやすくなります。

応募前の準備と注意点

応募の前には、身分を証明するもの、振込先の口座、履歴書などの持ち物を揃えておくと手続きが進みやすくなります。登録や説明会が初日にある場合もあるため、集合時間と場所、持ち物を応募時に確かめましょう。また、勤務先までの交通手段と所要時間を調べておくと、遅刻の予防にも役立ちます。

仕事内容、勤務時間、休憩の取り方、交通費の支給の有無も、仕事を決める前に派遣会社へ聞いておくと安心です。注意点として、口頭の説明だけで決めず、契約書や書面の条件と照らし合わせることが大切です。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

日払い派遣バイトの探し方で確かめること

雇用主が派遣会社か、仕事先に直接雇われるかを求人票で確かめる

労働契約の期間が30日以内か、31日以上かを契約書や求人で確かめる

派遣会社の許可・届出を、人材サービス総合サイトの一覧で調べる

給与の締め日、支払い日、受け取り方法を書面で確かめる

仕事内容、勤務時間、休憩、交通費の支給の有無を応募前に聞く

よくある質問