夏休みの主婦向けバイトの探し方｜：扶養の壁と探し方の順番

夏休みの主婦向けバイトの探し方：先に決めること

夏休みの主婦向けバイトの探し方では、最初に働ける曜日・時間と、年間の収入の上限を紙に書き出しておくと迷いにくくなります。扶養の範囲で働きたい場合は、「106万円の壁」と「130万円の壁」が目安になります。

106万円の壁は、従業員50人超の企業で週20時間以上、所定内賃金が月額8.8万円以上（年収換算で約106万円）になると厚生年金保険等に加入する、というものです。130万円の壁は、健康保険の被扶養者の認定で、労働契約の内容から見込まれる年間収入が130万円未満かどうかが目安になります。

自分の場合どちらに当たるかを、求人の条件と照らして確かめましょう。

夏休みの主婦向けバイトの探し方で見るところ

求人を見るときは、①勤務時間と曜日、②月ごとの給与の見込み、③契約の期間、④社会保険に入るかどうか、の順に確かめると比べやすくなります。給与は時給だけでなく、勤務時間を掛けた月ごとの見込み額で計算すると、年収の壁との関係が分かりやすくなります。契約期間が短い場合は、夏休み後の勤務がどうなるかも勤務先に聞いておくと安心です。

条件は口頭だけで決めず、書面やメモで残しておきましょう。内容に分からない点があれば、その場で質問して確かめることが大切です。

制度と手続きの決まり

公的な情報では、厚生労働省が令和5年10月から「年収の壁・支援強化パッケージ」に取り組んでいることが示されています。130万円の壁では、一時的な収入である旨の事業主の証明を添付すると、原則として連続2回までは引き続き被扶養者として扶養に入り続けることができます。

夏休みの主婦向けバイトの探し方で制度を確かめるときは、この証明が必要かどうかを勤務先に相談しておくと手続きがスムーズです。求職の申込みをオンラインで行った場合は、利用したいマザーズハローワークまたはマザーズコーナーへ直接か電話で、利用したい旨を伝える必要があります。

よくある失敗と注意点

よくある失敗は、年収の見込みを月給だけで計算して、勤務時間が増えた月に壁を超えてしまうことです。夏休みの主婦向けバイトでは、シフトが増減しやすいため、月ごとの合計も確かめておくと安心です。また、社会保険の扱いは、勤務先の従業員数や週の労働時間によって変わる場合があります。

「従業員50人超」かどうか、週何時間から加入の対象になるかを確かめておきましょう。制度の内容は見直されることがあるため、最新の公的な案内も確かめることが大切です。

申込みの前に準備すること

面接や登録の前に、働ける曜日と時間のメモ、扶養の状況が分かる情報、応募書類の準備を済ませておくと話が進めやすくなります。マザーズハローワークには、キッズコーナー、授乳室、ベビーカーを置ける相談スペースがあり、窓口のほかオンラインでも相談できると案内されています。

応募書類の書き方や面接の受け答えについても助言を受けられるため、夏休みの主婦向けバイトの探し方に迷ったら、事前に相談の日時を確かめてから動くと進めやすくなります。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

夏休みの主婦向けバイトの探し方で確かめること

勤務できる曜日と時間を書き出しているか

月ごとの給与の見込みを合計して年収の壁と比べたか

勤務先の従業員数と週の勤務時間で社会保険の扱いを確かめたか

契約期間と夏休み後の勤務について聞いたか

条件を書面やメモで残し、分からない点を質問したか

よくある質問