高校生もできる単発バイトの探し方｜年齢・時間・契約の決まりを先に確かめる

高校生もできる単発バイトの探し方の結論

探し方の軸は、年齢・働く時間・誰と契約するかの三つです。18歳未満の人は、深夜の時間帯に働かせることが原則としてできず、時間外労働や休日労働も原則としてさせられません。危険有害業務への就業も禁止されています。そのため募集を見るときは、勤務時間と仕事内容がこの決まりに合うかを先に確かめます。

次に、派遣会社を通す仕事か、事業所に直接雇われる仕事かを見分けると、契約の相手が分かりやすくなります。条件に迷ったら、応募の前に募集元へ問い合わせるのも一つの方法です。

見るところ・確かめることを順番に

まず確かめたいのは、勤務日と開始・終了の時刻です。18歳未満の場合は午後10時から午前5時までの深夜の時間帯に働かせることができないため、終了時刻がその時間にかかっていないかを見ます。次に、仕事内容に危険有害な作業が含まれていないかを確かめます。

18歳未満の人は危険有害業務への就業が禁止されており、その例として5メートル以上の高所作業が挙げられています。3つ目は、給与の支払い方と交通費の扱いです。募集文に書かれていない場合は、応募前に問い合わせて文面で残すと安心です。

高校生もできる単発バイトの探し方と制度・手続き

18歳未満の人を雇う事業場は、年齢を証明する書類（年齢証明書）を事業場に備えつけなければなりません。労働契約は本人が結ぶ必要があり、親権者や後見人が本人に代わって結ぶことは認められていません。日雇いの仕事については、派遣会社を通す日雇派遣が原則禁止とされ、雇用期間が30日以内であれば抵触すると厚生労働省のQ&Aは示しています。

この原則禁止には例外があり、昼間学生などが挙げられています。在学中の場合は該当するかを募集元や厚生労働省の案内で確かめましょう。

よくある失敗・注意点

よくある失敗は、勤務時間の確認を省いて、当日に終了時刻が延びてしまうことです。18歳未満の人は時間外労働や休日労働が原則としてさせられないため、延長を求められた場合の決まりを事前に知っておくと安心です。また、親権者が本人に代わって契約を結ぶことは認められていないため、契約は本人が内容を読んで結ぶものだと考えましょう。

募集文だけで判断せず、疑問は応募前に文面で確かめる習慣をつけることが大切です。

予約・申込み・持ち物など事前に準備すること

申し込む前に準備したいのは、年齢を確かめられる書類と、学校の予定と勤務時間の重なりです。年齢証明書を事業場に備えつけるのは事業場側の義務のため、必要な書類は募集元に事前に聞いておくと当日慌てずに済みます。持ち物は募集文に書かれたものを優先し、書かれていない場合は問い合わせて確かめます。連絡手段、集合場所、服装の指定も確認しておきましょう。

予定が変わったときの連絡先も控えておくと安心です。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

高校生もできる単発バイトの探し方で確かめること

18歳未満かどうかを先に確かめ、年齢に応じた決まりを読む

勤務時間が午後10時から午前5時までの深夜の時間帯にかからないかを見る

仕事内容に5メートル以上の高所作業などの危険有害な作業が含まれていないかを確かめる

雇う側が派遣会社か、事業所に直接雇われるかを募集文で見分ける

給与の支払い方と交通費の扱いを、応募前に文面で確かめる

よくある質問