コールセンターの日払いの仕事の探し方｜雇用形態と雇用期間を先に確かめる

コールセンターの日払いの仕事の探し方の結論

コールセンターの日払いの仕事を探すときは、まず「派遣」か「直接雇用」かを確かめます。厚生労働省によると、雇用期間が30日以内の日雇派遣は、派遣元と派遣先の雇用管理責任が果たされにくいため、原則として禁止されています。雇用期間が何日までかを求人票で見て、この決まりに当てはまるかを比べると、条件の違いが分かりやすくなります。

賃金の欄では、時給か日給か、支払いの日がいつかも並べて見比べましょう。

見るところを順番に確かめる

求人票は、上から順に見ると確認が漏れにくくなります。最初に雇用形態と雇用期間、次に勤務時間と勤務日、そのあとに賃金の支払い日と締め日を見ます。ハローワークインターネットサービスで探す場合は、「詳しい条件で検索」画面の求人区分で「フルタイム」か「パート」にチェックを入れると、賃金を条件に求人を検索できます。

求職番号を入力すると、ハローワークの求職者に限定して事業所名などを公開している求人も見られます。読み終えたら、気になる求人は条件を書き出して並べると比べやすくなります。

コールセンターの日払いの仕事の探し方で確かめたい制度

労働基準法では、出産・疾病・災害などの非常の場合の費用に充てるため労働者が請求したとき、使用者は支払期日前でも既に行われた労働の賃金を支払う必要があります。この制度があることを、求人の説明や面接の場で確かめておくと安心です。日雇派遣の原則禁止には例外があり、厚生労働省のQ&Aでは、60歳以上や昼間学生などが例外に挙げられています。

例外に当たるかは、いずれか1つを満たせばよいとされていますので、ご自身の条件と照らして確かめてください。

よくある失敗と注意点

よくある失敗は、「日払い」という言葉だけで仕事を決めてしまうことです。派遣か直接雇用かで、雇用期間や条件の決まり方が変わる場合があります。また、勤務時間や休み方を確かめないまま申し込むと、入れる時間と合わないことがあります。面接の前に質問を書き出しておくと、確かめ忘れを防ぎやすくなります。

賃金は、税金や社会保険料を差し引く前の金額か後の金額かで手取りが変わるため、見方を揃えて比べましょう。

申込みの前に準備しておくこと

申込みの前には、求人票で指定された持ち物を確かめ、本人確認に使える書類や印鑑などを手元に用意しておくと手続きが進みやすくなります。日払いの支払い日と締め日、勤務時間の始まりと終わりをメモにまとめておくと、面接で質問しやすくなります。持ち物は会社によって違う場合があるため、一つずつ問い合わせて確かめましょう。

面接の日程や場所も、連絡の方法と合わせて控えておくと、当日慌てずに済みます。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

コールセンターの日払いの仕事の探し方で確かめること

雇用期間が何日までか（30日を超えるか）

勤め先が派遣会社か、直接の会社か

勤務時間と休み方

賃金の支払い日と締め日

税金や社会保険料を差し引く前の金額かどうか

よくある質問