看護師の週1バイトの探し方｜勤務時間の通算や届出を、確かめる順に整理

看護師の週1バイトの探し方の結論

探し方の軸は、「本業とあわせた労働時間」「勤務先の条件」「相談できる窓口」の三つです。まず、週1回の勤務を加えたときに本業との労働時間の合計がどうなるかを確かめます。そのうえで、勤務日・時間・仕事の内容が自分の希望と合う求人を比べます。都道府県ナースセンターでは、キャリアコンサルティングの知識を持つ就業相談員による就業相談を受けられます。

迷ったときは、求人を見る前に相談できる窓口を使うと、条件の整理がしやすくなります。看護師の週1バイトの探し方では、条件を先に書き出しておくと比べやすくなります。

看護師の週1バイトの探し方で見るところ

見る順番は、勤務日と時間、本業との労働時間の合計、仕事の内容、申込みの方法の順が分かりやすいです。勤務日と時間は、週1回の勤務が本業のシフトと重ならないかを先に確かめます。次に、本業との労働時間を合わせた数字を出します。仕事の内容は、求人票に書かれた業務の範囲を読み取ります。最後に、申込みの方法や必要な書類を見ます。

求人票に書かれていない点は、問い合わせて確かめておくと安心です。

労働時間の通算という制度

副業の制度で大事なのは、労働時間の通算です。労働基準法第38条第1項は、労働時間は事業場を異にする場合も通算すると定めています。そのため、看護師が週1回の副業を始めても、本業との労働時間は合算されます。通算でいう「事業場を異にする場合」には事業主が異なる場合も含まれるため、別の病院や施設で働く週1のバイトも対象になります。

雇われて兼業する場合、使用者は自社と兼業先の労働時間を通算して管理し、兼業先の労働時間は労働者からの申告などで把握すると、厚生労働省の Q&A に示されています。

探し方でよくある失敗と注意点

よくある失敗は、本業との労働時間の合計を確かめないまま申込んでしまうことです。通算の対象になると知らずに働き始めると、後で時間の調整が必要になる場合があります。また、求人の条件を口頭だけで決めると、勤務日や時間がずれることがあります。条件は書面やメールで残し、勤務が始まる前に確かめましょう。

副業を本業の職場に伝えるかどうかも、就業規則を読んでから決めると安心です。派遣の形で働く求人を見るときは、厚生労働省が医療関連業務を原則として労働者派遣の適用除外業務としていることも知っておくと、求人の内容を読み分けやすくなります。

事前に準備することと届出の手続き

申込みの前に準備しておくのは、本業の勤務表、希望する勤務日と時間の一覧、免許の情報（免許番号など）です。勤務表があると、週1回の勤務が本業と重ならないかを数字で確かめられます。

届出について、2015年10月施行の改正人確法により、看護職は病院等を離職した場合などに、住所・氏名・免許番号などを都道府県ナースセンターへ届け出ることが努力義務となりました。届出は、看護師等の届出サイトからパソコンやスマートフォンで行えます。手続きの内容は、ナースセンターの案内で最新の情報を確かめましょう。

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看護師の週1バイトの探し方で確かめること

本業との労働時間を合わせた数字を出しているか

週1回の勤務日と時間が、本業のシフトと重ならないか

求人票に書かれた仕事の内容と範囲を読んだか

条件を書面やメールで残しているか

派遣の形の求人なら、医療関連業務の扱いを確かめたか

よくある質問