介護の短期バイトの探し方｜期間と資格を決めて、公的窓口で探す

介護の短期バイトの探し方：先に決めること

最初に、いつからいつまで働けるか、週に何日、1日何時間入れるかを書き出します。そのうえで、無資格で働ける仕事か、資格が必要な仕事かを分けて考えます。たとえば訪問介護の仕事は、介護福祉士、実務者研修（450時間）、介護職員初任者研修（130時間）の修了者などに限られ、無資格では訪問介護員になれません。

資格の有無で探せる求人が大きく変わるため、先に自分の資格と、短期で働ける期間を確かめておくと、探す範囲を絞りやすくなります。希望と合わない求人を後で比べ直す手間も減ります。

見るところと、確かめる順番

求人を見るときは、仕事内容、勤務日と勤務時間、働く期間の上限、資格の条件、研修の有無の順に確かめると比べやすくなります。短期の募集では、期間の延長があるかどうかも大切です。求人票の文言だけで決めず、わからない点は応募前に問い合わせて確かめましょう。研修が必要な場合は、入門的研修の形式を見ておくと準備しやすくなります。

厚生労働省は、介護未経験の人が介護を知る機会を増やすため、入門的研修の実施を進めています。入門的研修は1日3時間や1週間21時間の形式がありますが、受講しても訪問介護員としては従事できない点に注意してください。

介護の短期バイトの探し方に使える公的な窓口

公的な窓口として、都道府県の福祉人材センターがあります。福祉人材センターは都道府県社会福祉協議会が運営していて、中央福祉人材センターは全国社会福祉協議会（全社協）が運営しています。求職票を登録すると、紹介依頼、求人への直接応募、条件に合う求人の自動検索、事業所からのスカウトが使えます。

紹介依頼の採否の結果は、事業所から直接届き、センターからは伝えられないと案内されています。そのため、登録時に連絡先を確かめておくと、結果を受け取り損ねにくくなります。

よくある失敗と注意点

起こりやすい失敗は、勤務時間や期間を確かめずに応募してしまうことです。短期の仕事では、希望の日数と合わないまま契約が始まり、途中で困る場合があります。また、資格があると思って応募したら、必要な資格や研修の条件が違っていたというケースもあります。

認知症介護基礎研修については、医療・福祉の資格を持たない人を新しく採用した介護事業所に受講が義務付けられていて、採用後1年の猶予があります。受講の時期を事業所に確かめておくと、後から慌てずに済みます。

申込み前に準備すること

応募の前に、履歴書や資格証明書の写し、希望の勤務日と時間をまとめておくと、話が早く進みます。求職票を登録する場合は、希望条件として働ける期間、勤務地、勤務時間を具体的に書いておくと、自動検索で合う求人を見つけやすくなります。資格を持っている人は、資格の種類と取得の年を整理しておきましょう。

持ち物や服装、面接の日時は事業所ごとに案内が異なるため、連絡の段階で確かめてください。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

介護の短期バイトの探し方で確かめること

働ける期間の上限と、延長の有無

勤務日・勤務時間と、希望の日数との違い

必要な資格と、研修を受ける必要があるか

仕事内容（訪問か施設か、業務の範囲）

採否の連絡が誰から届くか、連絡方法と時期

よくある質問