派遣の探し方｜厚生労働省の公式情報で、まず確かめる

派遣の探し方の結論：まず許可・届出を確かめる

派遣会社を選ぶときは、まず厚生労働省が運営する「人材サービス総合サイト」で、労働者派遣事業の許可・届出を出している事業所かを確かめます。このサイトには、許可・届出事業所の一覧が掲載されています。福島労働局の案内によると、派遣元事業所の検索やマージン率などの情報も、このサイトで確認できます。

派遣の探し方の第一歩は、社名の印象や広告ではなく、公的な一覧に載っているかを見ることです。一覧に見当たらない場合は、社名の表記や所在地を公式の情報と照らし合わせてから次に進みましょう。

派遣の探し方で見るところ：マージン率と説明

派遣の探し方では、マージン率を見る人が多いですが、厚生労働省は、マージン率は低いほどよいとは限らず、他の情報と組み合わせて総合的に判断することが重要だとしています。マージン率の数字だけで決めず、賃金の見込み額や待遇と合わせて比べましょう。

派遣会社からは、雇用された場合の賃金の見込み額や待遇、派遣会社の事業と運営、労働者派遣の概要について説明を受けることになっています。説明の内容を並べて比べることで、数字だけに頼らない判断がしやすくなります。

日雇派遣の決まり：期間の確かめ方

日雇派遣は、雇用期間が30日以内であれば原則禁止に当たり、31日以上であれば日雇派遣には該当しないと、厚生労働省のQ&Aで示されています。原則禁止の例外には、60歳以上の人、昼間学生、副業（生業収入が500万円以上ある場合に限る）、主たる生計者でない人（世帯収入が500万円以上ある場合に限る）の4つがあります。

一方、直接雇用による日雇就労は、日雇派遣の原則禁止の対象ではありません。派遣の探し方では、紹介される仕事の期間と雇用の形を先に確かめましょう。

派遣の探し方の注意点：離職直後と派遣期間

離職後1年以内の人を元の勤め先へ派遣することは、原則として認められていません。60歳以上の定年退職者は例外とされています。また、派遣先の事業所が派遣労働者を受け入れられる派遣可能期間は、長野労働局の案内で「原則3年」とされています。

派遣の探し方では、前の職場に戻る仕事ではないか、同じ職場で何年働けるのかを、紹介を受ける前に派遣会社へ確かめましょう。説明があいまいなときは、その場で答えを書面で求めるとよいでしょう。

派遣の探し方の準備：説明内容のメモ

派遣会社と話す前に、確かめたい項目をメモにまとめておくと比べやすくなります。派遣の探し方では、説明された賃金の見込み額、待遇、派遣会社の事業と運営の内容を控えておきましょう。口頭だけで不明な点が残る場合は、書面で受け取れるかを確かめます。準備の時間を取ると、複数の派遣会社を同じ項目で比べやすくなります。

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派遣の探し方で確かめること

派遣会社が「人材サービス総合サイト」の許可・届出事業所の一覧に載っているか

マージン率を、賃金の見込み額や待遇と合わせて比べたか

日雇の仕事なら、雇用期間が30日以内か31日以上かを確かめたか

離職後1年以内の元の勤め先への派遣に当たらないか

派遣可能期間と、説明の内容を書面で確かめられるか

よくある質問