現金払いのバイトの探し方｜賃金の支払い方法を求人で確かめる手順

現金払いのバイトの探し方の結論

まず、求人票や募集要項に賃金の支払い方法が書かれているかを見ます。労働条件のうち、賃金の決定・計算・支払の方法と、締切りと支払の時期は、労働契約を結ぶときに書面で明示される事項に含まれています。書面はFAXや電子メールでも受け取れる場合がありますが、労働者が記録を出力して書面を作れることが必要です。

現金払いを希望するなら、この項目を応募前に確かめ、分からない点は面接で質問しましょう。書かれていない場合は、そのまま判断せず、採用の前に内容を聞き直す方が安心です。

現金払いのバイトの探し方で見るところ

見るところは三つです。一つ目は支払い方法で、現金払いが原則のため、口座振込みを使う場合は労働者の同意があるかを確かめます。二つ目は振込みの条件で、本人名義の口座であること、全額が所定の支払日に払い出せることの二つが満たされるかを見ます。三つ目はデジタル払いで、同意した場合に厚生労働大臣が指定した資金移動業者の口座へ支払われます。

現金化できないポイントや仮想通貨での賃金支払いは認められません。同意の有無は、求人の段階で書面や面接で確かめておくと、入社後の食い違いを防ぎやすくなります。

現金払いのバイトの探し方と最低賃金

アルバイトの賃金にも、都道府県ごとの最低賃金が定められています。使用者は、これを下回る額で支払うことはできません。現金払いの求人でも振込みの求人でも、この決まりは同じです。現金払いのバイトの探し方では、時給や日給の金額だけでなく、勤務時間と支払い額の関係を計算して比べると、条件の違いが分かりやすくなります。

計算した結果、最低賃金を下回る疑いがあれば、応募を続ける前に相談先を確かめておきましょう。最低賃金は都道府県で異なるため、自分の働く地域の額を確認することが大切です。

現金払いのバイトの探し方でよくある失敗

よくある失敗は、支払い方法を聞かずに応募し、入社後に口座振込みやデジタル払いを求められることです。使用者は、デジタル払いを希望しない労働者に強制してはならず、強制すると労働基準法違反として罰則の対象になり得ます。同意がない形の支払いについては、この前提が満たされているかを確かめることが大切です。

応じる前に、支払い方法の条件を書面で確認しましょう。迷うときは一人で抱え込まず、労働条件の相談を受けている窓口に話してみてください。

未払いがあったときの相談先

アルバイト代の支払いの遅れや未払いがあるときは、最寄りの労働基準監督署に相談できます。全国の労働局などにある総合労働相談コーナーでも、労働条件の相談を面談または電話で受け付けています。相談の前に、求人票、労働条件の書面、勤務時間の記録、振込みや手渡しの記録を手元に集めておくと話が進めやすくなります。

どの資料が手元にあるかを先に整理すると、相談の内容を短くまとめられます。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

現金払いのバイトの探し方で確かめること

求人票に賃金の支払い方法（現金払い・口座振込み・デジタル払い）が書かれているか

口座振込みやデジタル払いの場合、労働者本人の同意があるか

振込み先は本人名義の口座で、全額が所定の支払日に払い出せるか

時給や日給が、勤務地の都道府県の最低賃金を下回っていないか

現金払いのバイトの探し方では、労働条件が書面で示されるかを確かめる

よくある質問