月1回のバイトの探し方｜働く形と雇用期間から決まりを確かめる

月1回のバイトの探し方の結論

結論から言うと、月1回のバイトは「働く形」と「雇用期間」の二つを先に確かめると探しやすくなります。直接雇用の場合、厚生労働省のQ&Aでは日雇いの就労そのものが禁止されているわけではないと示されています。一方、派遣の形で働くときは、雇用期間が30日以内か31日以上かで決まりの扱いが変わるため、求人票の期間の欄を確かめましょう。

この二つを探し方の最初の軸にすると、同じ月1回の仕事でも条件を比べやすくなります。迷ったときは、働く形と期間を書き出して並べると整理しやすくなります。

月1回のバイトの探し方で見るところ

月1回のバイトの探し方では、まず仕事の日付と時間が自分の予定と合うかを確かめます。次に、働く形が直接雇用か派遣かを求人の記載で確認しましょう。派遣の場合は、雇用期間が何日かを見ると、日雇派遣の原則禁止に当たるかを判断する材料になります。さらに、勤務地までの移動時間、持ち物、休憩の有無も比べると、当日慌てずに済みます。

見るところを順番に決めておくと、短時間で候補を絞れます。

派遣と直接雇用で違う決まり

厚生労働省のQ&Aによると、労働者派遣法の改正で原則禁止とされたのは日雇派遣で、直接雇用による日雇就労は禁止されていないとされています。日雇派遣の原則禁止には例外があり、60歳以上、昼間学生、副業（生業収入が500万円以上ある場合に限る）、主たる生計者でない者（世帯収入が500万円以上ある場合に限る）が挙げられています。

副業の要件は、主たる業務の収入で判断するという理解で差し支えないとされています。これらはいずれか一つの要件を満たせばよいとされています。例外に当たるかは、ご自身の状況と照らして確かめましょう。

よくある失敗と注意点

よくある失敗は、働く形を確かめずに応募してしまい、後から決まりの扱いに戸惑うことです。派遣の求人では、雇用期間が30日以内だと日雇派遣の原則禁止に抵触すると、厚生労働省のQ&Aで示されています。副業や主たる生計者でない者としての例外は収入の条件が付くため、自分の状況だけで判断せず、条件を確かめることが大切です。

月1回の予定は変わることもあるので、勤務日が確定しているかを事前に聞いておくと安心です。応募の前に、求人の条件と自分の予定を並べて比べると、こうした失敗を減らしやすくなります。

申込み前に準備すること

申込みの前に準備しておくと良いのは、働ける日と時間の一覧、勤務地までの移動にかかる時間の目安、本人確認に使う書類などです。必要な書類の種類は募集先によって違うため、求人の案内に書かれている内容を確かめましょう。勤務の条件や持ち物を紙かメモにまとめておくと、比べるときに迷いにくくなります。

分からない点は申込みの前に問い合わせて確認すると安心です。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

月1回のバイトの探し方で確かめること

働く形（直接雇用か派遣か）が求人に書かれているかを確かめる

派遣の場合は、雇用期間が何日かを確かめる

勤務日と時間が自分の予定と合うかを確かめる

副業や主たる生計者でない者などの例外に当たるかを、収入の条件で確かめる

申込みの前に、持ち物と必要な書類を募集先に確かめる

よくある質問