副業の日雇いバイトの探し方｜求人の働き方と契約の中身を先に確かめる

副業の日雇いバイトの探し方は、働き方の形から考える

探し方の軸は、その求人が短時間・単発の仕事を内容とする雇用契約にあたるかどうかです。厚生労働省は、いわゆるスポットワークをこのように説明しています。同じ日雇いでも、直接雇用の求人と派遣会社を通す働き方では決まりが違います。

改正労働者派遣法で原則禁止されたのは日雇派遣であり、直接雇用による日雇就労は禁止されていないと、厚生労働省のQ&Aに書かれています。まずは求人票で、雇用主がどこで、誰と契約するのかを確かめましょう。そこが分かると、このあとの確認項目が整理しやすくなります。

副業の日雇いバイトの探し方で見るところを順番に

見る順番は、(1)雇用主と契約の形、(2)仕事の時間と場所、(3)契約が成立する時期、(4)事業主の都合で休みになったときの扱い、の4つです。時間は開始と終了の時刻、休憩の有無、移動にかかる時間を分けて確かめておくと、当日の食い違いを防ぎやすくなります。場所は最寄りの駅からの行き方や、集合場所が現地かどうかを見ます。

求人の文面だけで判断せず、応募の前に問い合わせて答えを控えておくと、あとで説明が違うと感じたときに見返せます。

副業の日雇いバイトの探し方と制度・手続きの決まり

面接なしで先着順に決まる求人では、別段の合意がなければ、応募した時点で労働契約が成立すると一般的に考えられると厚生労働省は示しています。また、契約の成立時期は労使双方で認識を共有したうえで契約を締結することが求められるとされています。

契約後に事業主の都合で丸1日の休業や早上がりになった場合は、労働基準法第26条の休業にあたり、所定支払日までに休業手当が必要とされます。派遣で働く場合は、日雇派遣の例外に副業（生業収入500万円以上の場合に限る）があり、主たる業務の収入で判断します。手続きは求人ごとに違うため、制度の名前だけで決めつけず、案内の文面を比べて確かめましょう。

副業の日雇いバイトの探し方でよくある失敗と注意点

よくある失敗は、応募したつもりでも契約がいつ成立したのかを互いに思い違いしたまま働き始めることです。応募の画面で何を押したら契約になるのか、どの時点で取り消せないのかを先に確かめましょう。副業の場合は、本業の時間と日雇いの時間が重ならないかも見落としやすい点です。

収入の額を見るときは、税金や社会保険料を控除する前の額と、手取りの額が違うことを意識しておくと、月の見通しを立てやすくなります。困ったときは、求人を出している窓口や公的な相談先に問い合わせる方法があります。

副業の日雇いバイトの探し方で事前に準備すること

予約や申込みの前に、連絡の方法と締切り、集合時刻、当日の服装を求人の案内で確かめておきます。持ち物は、身分を確かめるものや口座の情報が必要かどうかを求人ごとに確かめましょう。副業として入れる日は、本業の予定と移動時間を合わせて書き出しておくと、当日の無理を減らせます。

申込みの控えや問い合わせの記録は、契約の時期や休業の扱いを話し合うときに役立つ場合があります。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

副業の日雇いバイトの探し方で確かめること

雇用主がどこか、契約の相手を確かめる

仕事の開始・終了の時刻と休憩の扱いを確かめる

契約が成立する時期と、応募後の連絡の方法を確かめる

事業主の都合で休みになったときの扱いを確かめる

交通費や持ち物など、当日の準備を確かめる

よくある質問