2ヶ月の短期バイトの探し方｜期間・申込み・確かめることを順番に

まず結論：2ヶ月の短期バイトの探し方の軸

2ヶ月の短期バイトを探すときの軸は、雇用期間と勤務時間の二つです。ハローワークインターネットサービスでは、雇用期間を「定めあり」の中から「4ヶ月未満」などで選べるため、2ヶ月ほどの求人を条件に合わせて絞り込めます。

期間の区分は、「定めあり」の場合に「4ヶ月以上」「4ヶ月未満」「日雇(日々雇用又は1ヶ月未満)」のいずれかを選ぶ形になっています。さらに「詳しい条件で検索」画面で求人区分の「フルタイム」または「パート」を選び、賃金を入力すると、希望に近い求人を比べやすくなります。検索条件は求職者マイページに保存しておくと、次に探すときも呼び出せます。

まずは期間と勤務時間の二つを決めてから、条件を少しずつ広げていきましょう。

見るところ：2ヶ月の短期バイトの探し方で確かめること

求人票を見るときは、雇用期間、勤務時間、賃金、仕事の場所と内容の順に確かめると迷いにくくなります。雇用期間が2ヶ月の予定どおりか、更新の有無はあるかを見ましょう。厚生労働省は、アルバイトの契約更新について、更新の有無、更新の判断方法、通算契約期間や更新回数の上限（ある場合）を示すこととしています。

更新の判断方法が書かれていない場合は、面接や問い合わせの場で確かめるとよいでしょう。勤務時間は、週に何日、何時間働くのかを具体的に確かめましょう。

制度・手続き：契約書面で分かること

アルバイトの契約時には、労働基準法により、契約期間、契約更新のきまり、仕事の場所と内容、勤務時間・休日・休暇、賃金、退職に関することの6項目を書面で示すことになっています。2ヶ月の短期バイトでも、この6項目が書面にあるかを確かめておくと安心です。

また、雇用保険は「31日以上の雇用見込みがあること」と「1週間の所定労働時間が20時間以上であること」の両方に当てはまると、原則として本人の意思にかかわらず被保険者となります。働く時間と期間の見込みを、求人票と照らして確かめましょう。

よくある失敗：2ヶ月の短期バイトの探し方で避けたいこと

よくある失敗は、期間や勤務時間を確かめないまま応募してしまうことです。求人の表示だけで決めると、契約更新の有無や、働く曜日・時間帯が思っていたものと違う場合があります。また、契約書面を受け取らないまま働き始めると、後から条件を確かめにくくなります。

困ったときは、全国の労働局や労働基準監督署にある総合労働相談コーナーで、専門の相談員が面談または電話で応じています。一人で抱え込まず、早めに相談先を知っておくと安心です。

事前に準備すること：申込み・持ち物の確かめ

申込み前には、希望する雇用期間、働ける曜日と時間、希望する賃金の下限を紙に書き出しておくと、条件を比べやすくなります。ハローワークの求人を使う場合は、求職者マイページで検索条件を保存しておくと、同じ条件で探し直せます。面接では、契約期間、更新のきまり、勤務時間、賃金、退職に関する決まりを質問し、書面で示してもらえるかを確かめましょう。

持ち物や必要書類は、求人ごとに案内が異なる場合があるため、応募先の案内で確かめてください。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

2ヶ月の短期バイトの探し方で確かめること

雇用期間が2ヶ月ほどか、更新の有無は書かれているか

更新の判断方法や通算契約期間の上限が書かれているか

勤務日・勤務時間・休日が具体的に示されているか

賃金と仕事の場所・内容が書かれているか

契約の6項目が書面で示されるか

よくある質問