2月の短期バイトの探し方｜期間・契約・確かめておきたい決まり

2月の短期バイトの探し方は結論から

2月の短期バイトの探し方の軸は、働く期間、仕事の内容、勤務時間、賃金の四つです。まず、2月のどの日から、どの日までの勤務なのかを決めましょう。次に、その期間に通える時間帯か、学業や家庭の予定と重ならないかを確かめます。そのうえで、時給や日給、交通費の扱いを比べると、応募先を絞りやすくなります。

期間の終わりがはっきりしない求人は、勤務が延びる場合があるため、応募の前に問い合わせておくと安心です。最初に軸を決めておくと、条件の良さに引かれて予定を崩す失敗を防げます。

期間と契約内容を書面で確かめる

厚生労働省の案内では、アルバイトの契約時に使用者が書面で示す事項は、契約期間、更新のきまり、業務内容・勤務場所、勤務時間・休日、賃金、退職の6項目です。短期の仕事では、契約期間と更新のきまりが特に大切です。「2月いっぱい」「短期間の予定」など口頭だけの説明で済ませず、書面で項目が揃っているかを見ましょう。

業務内容や勤務場所が変わる場合の扱いも、先に確かめておくと安心です。書面を受け取れない場合は、そのまま決めずに一度立ち止まることが大切です。

賃金・時間・深夜労働の決まり

アルバイトの賃金は、最低賃金を下回ってはならず、最低賃金は都道府県ごとに定められています。働く地域の最低賃金を確かめてから、時給を比べると判断しやすくなります。厚生労働省の案内では、アルバイトでも午後10時から午前5時までに働いた場合は、25%以上の割増賃金（深夜手当）が支払われます。

夜の時間帯の仕事を選ぶときは、その割増があるかを求人の条件で見ておきましょう。

派遣で探すなら日雇派遣の決まりに注意

短期の仕事を派遣で探す場合は、雇用期間が30日以内の日雇派遣が原則として禁止されていると、厚生労働省は示しています。31日以上の雇用期間があれば、日雇派遣には該当しません。例外は、60歳以上、昼間学生、生業収入500万円以上の副業、世帯収入500万円以上で主たる生計者でない人のいずれかに当たる場合です。

例外の収入は税金や社会保険料の控除前の金額で判断され、厚生労働省は、副業の収入は複数の業務を合算せず生業収入で判断すると示しています。

2月の短期バイトの探し方でよくある失敗と注意点

よくある失敗は、条件を確かめずに応募してしまうことです。期間や勤務時間が事前の説明と違うと、予定が崩れる場合があります。賃金の額だけで決めると、深夜の割増や交通費の扱いを見落とすことがあります。18歳未満の人は、会社が深夜労働や1日8時間を超える残業をさせることができない決まりになっています。

仕事の中で疑問や悩みが出たら、お近くの労働基準監督署の総合労働相談コーナーに相談できます。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

2月の短期バイトの探し方で確かめること

働く期間が、いつからいつまでかを書面で確かめる

契約期間と更新のきまりを確かめる

業務内容・勤務場所・勤務時間・休日を確かめる

賃金が、働く地域の最低賃金を下回っていないかを確かめる

深夜の時間帯に働く場合は、割増賃金が支払われるかを確かめる

よくある質問