副業のアルバイトの探し方｜働ける時間と条件を先に決めて比べる
副業のアルバイトの探し方は、働ける時間と条件を先に決めてから求人を比べる進め方です。本業の就業規則で副業の決まりを確かめ、雇用保険の制度の要件に当てはまるかも見ておくと、探す時間を無駄にしにくくなります。
副業のアルバイトの探し方は、条件を書き出すことから
副業のアルバイトの探し方は、最初に自分の条件を書き出すところから始めます。働ける曜日、1日や1週間の時間、通える場所、休める日を分けてメモしておくと、求人を見たときに合うかどうかをすぐ判断できます。条件が決まらないまま探すと、時間が合わない求人に何件も目を通すことになりがちです。
本業の勤務時間と通勤時間を先に差し引いておくと、副業に回せる時間がはっきりします。給料と時間のどちらを重視するかも決めておくと、迷いにくくなります。厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」は平成30年1月に作成され、令和2年9月と令和4年7月に改定されています。
本業の就業規則と副業のルールを確かめる
副業を始める前に、本業の会社の就業規則や副業に関する決まりを確かめましょう。厚生労働省のモデル就業規則は、平成30年1月の改定で「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。」という遵守事項を削除し、副業・兼業の規定を新設しました。ただし、会社ごとに決まりは異なる場合があります。
副業の届出や許可が要るかどうかは、本業の会社の総務や人事の担当者に相談して確認しましょう。厚生労働省は、届出の様式例と、取扱いを労使で合意するための合意書様式例を公表しています。副業のアルバイトの探し方を進める前に、社内の手続きを確かめておくと安心です。
雇用保険マルチジョブホルダー制度の要件
複数の事業所で働く場合は、雇用保険マルチジョブホルダー制度を確かめておくと役立つことがあります。この制度は、令和4年1月1日から、複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者を対象に新設されました。対象になるには、1つの事業所の週所定労働時間が5時間以上20時間未満で、2つの事業所の合計が週20時間以上あることが要件です。
それぞれの事業所での雇用見込みも31日以上である必要があります。適用を受けるには、本人からハローワークに申出を行います。副業のアルバイトの探し方を考えるときは、働く時間がこの要件に合うかを確かめてから求人を選びましょう。
求人の時間・休憩・契約の見方を確かめる
求人を比べるときは、勤務時間、休憩、勤務日、交通費の扱い、給与の支払い方法の順に確かめましょう。募集の文章だけで判断せず、面接や契約のときに労働条件を書面で確認すると安心です。シフトの決まり方や急な変更の扱いも、応募前に聞いておくと後のずれを減らせます。本業との兼ね合いで、残業や移動の時間が増えないかも見ておきましょう。
副業のアルバイトの探し方では、疲れやすさや睡眠の変化を振り返る習慣も役立ちます。厚生労働省の「マルチジョブ健康管理ツール」は、労働者が本業と副業の労働時間や健康状態を自分で管理するためのアプリとして案内されています。
副業のアルバイトの探し方でよくある失敗と注意点
よくある失敗は、本業の勤務時間を確かめずに応募し、休みが取れなくなることです。応募の前に、休みの日が十分に残るかも確かめておきましょう。労働時間の管理は、労働基準法第38条第1項の解釈を示した令和2年9月1日付の通達（基発0901第3号）で確認できます。
フリーランスとして副業する場合は、厚生労働省の副業・兼業のページで案内されている「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」も参照しましょう。副業のアルバイトの探し方で迷ったときは、条件を書き直して比べ直すと判断しやすくなります。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。
副業のアルバイトの探し方で確かめること
本業の就業規則で、副業の決まりや届出の要否を確かめる
働ける曜日と時間を書き出し、本業の勤務と重ならないかを確かめる
求人の勤務時間、休憩、勤務日、交通費の扱いを確かめる
複数の事業所で働く場合は、雇用保険マルチジョブホルダー制度の要件に当てはまるかを確かめる
労働条件を書面で確認し、わからない点は応募の前に聞く
よくある質問
副業のアルバイトの探し方で、まず何を決めればいいですか？
働ける曜日、時間、通える場所を書き出すのが最初です。副業のアルバイトの探し方は、条件を決めてから求人を比べる順番にすると進めやすくなります。
本業の会社に副業を知らせる必要がありますか？
会社ごとに決まりが異なる場合があります。就業規則の副業の項目や、会社の総務・人事の担当者に確認しましょう。副業のアルバイトの探し方を始める前に、社内の手続きを確かめておくと安心です。
雇用保険マルチジョブホルダー制度は、どんな人が対象ですか？
令和4年1月1日から、複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者が対象です。要件は、1つの事業所の週所定労働時間が5時間以上20時間未満で、2つの事業所の合計が週20時間以上、それぞれの雇用見込みが31日以上であることです。適用を受けるには、本人からハローワークに申出を行います。副業のアルバイトの探し方でこの制度の対象になるかを考えるときは、要件を確かめてから応募しましょう。
フリーランスとして副業のアルバイトを探す場合は、何を見ればいいですか？
厚生労働省の副業・兼業のページでは、「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」も参照するよう案内されています。副業のアルバイトの探し方でフリーランスの仕事を選ぶときは、契約内容と働き方の条件を書面で確かめましょう。
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