ダブルワークの探し方｜時間と制度を先に確かめると選びやすい
ダブルワークの探し方は、まず本業の勤務時間と休みを書き出し、掛け持ちしても無理のない働く時間と日数を決めるところから始めると進めやすくなります。そのうえで、就業先ごとの週の労働時間や雇用の見込み期間、加入できる保険の仕組みを比べて選ぶのが基本です。
ダブルワークの探し方：先に決めたい働く時間の目安
最初に、本業の勤務時間と通勤にかかる時間を確かめましょう。そのうえで、副業として使える時間帯と、週に何日働けるかを書き出します。ダブルワークの探し方では、時間の余裕を多めに見積もるほど、無理のない求人を選びやすくなります。
募集の条件には、勤務時間の幅や曜日、シフトの決め方が書かれていることがあるので、応募する前に一つずつ照らし合わせてください。時間が足りない場合は、勤務を短くしたり日数を減らしたりする選び方もあります。まずは、この時間の目安を決めることが探し方の出発点になります。
雇用保険マルチジョブホルダー制度で確かめたい要件
65歳以上の方が複数の事業所で働く場合は、雇用保険マルチジョブホルダー制度が関係することがあります。この制度は、令和4年1月1日から施行されています。要件の一つは、2つの事業所それぞれの週所定労働時間が5時間以上20時間未満で、合計が20時間以上であることです。
さらに、2つの事業所それぞれの雇用見込みが31日以上であることも求められています。条件を満たす場合は、住居所を管轄するハローワークに申し出ると、申出日からマルチ高年齢被保険者になれます。ダブルワークの探し方を考えるときは、各就業先の時間と見込み期間をそろえて確かめてください。
ダブルワークの探し方と労災保険の考え方
労災保険では、複数の会社と労働契約を結ぶ人の給付額は、全ての就業先の賃金額を合算した額を基礎として決められます。これは、ダブルワークで複数の仕事をしている場合でも、給付の計算に全ての賃金が含まれるという意味です。
また、1つの職場だけでは認定の基準に届かない場合でも、複数の職場での労働時間やストレスなどの負荷を総合的に評価する仕組みがあります。この扱いは、令和2年9月1日以降に発生したけがや病気が対象です。仕事を選ぶ際は、どの職場がどの保険の対象になるかを、各職場の担当者に確かめておくと安心です。
よくある失敗・注意点は？
よくある失敗は、二つの仕事の時間を合わせて考えず、片方の残業や移動時間を見落とすことです。休みの日が取れなくなって、体調を崩す場合もあります。ダブルワークの探し方で注意したいのは、本業の就業規則で副業や兼業のルールがないかを先に確かめることです。
また、勤務の開始時刻が近いと移動が間に合わないことがあるため、通勤の経路と時間も書き出しておきましょう。応募した後に条件が違うと分かるのは避けたいので、時間・曜日・見込み期間を面接前に質問しておくと安心です。
ダブルワークの探し方で事前に準備すること
応募する前に準備したいのは、本業の勤務表、希望する働く時間の一覧、そして通勤にかかる時間の記録です。各就業先で想定している週の労働時間と、雇用の見込み期間を並べて書いておくと、比べやすくなります。ダブルワークの探し方では、時間の合計が無理のない範囲に収まるかを、書き出した表で確かめることが大切です。
必要な書類や手続きは、制度や勤務先によって異なる場合があるので、求人の案内や公的機関の窓口で最新の内容を確かめてください。準備が整っていれば、面接でも条件を落ち着いて話せます。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。
ダブルワークの探し方で確かめること
本業の就業規則で、副業・兼業のルールがないか
各就業先の週の所定労働時間を合計しても、無理のない範囲か
65歳以上で雇用保険の制度を使う場合は、各事業所の雇用見込みが31日以上か
通勤の移動時間と、次の勤務開始時刻の間隔に余裕があるか
労災保険の給付は、全ての就業先の賃金額を合算して決められる点を理解しているか
よくある質問
ダブルワークの探し方で、まず何を決めればいいですか？
まず、本業の勤務時間と休みを書き出し、掛け持ちできる時間と働く日数を決めます。そのうえで、ダブルワークの探し方として、求人ごとの時間と曜日を比べると選びやすくなります。
65歳以上の人は、雇用保険マルチジョブホルダー制度を使えますか？
要件があります。2つの事業所それぞれの週所定労働時間が5時間以上20時間未満で、合計が20時間以上であることや、それぞれの雇用見込みが31日以上であることなどです。条件を満たす場合は、住居所を管轄するハローワークに申し出ると、申出日からマルチ高年齢被保険者になれます。ダブルワークの探し方では、この要件を先に確かめておきましょう。
ダブルワーク中にけがをしたら、労災保険はどうなりますか？
複数の会社と労働契約を結ぶ場合、給付額は全ての就業先の賃金額を合算して決められます。1つの職場だけでは認定基準に届かない場合でも、複数の職場での負荷を総合的に評価する仕組みがあります。令和2年9月1日以降に発生したけがや病気が対象です。詳しくは、各職場や最寄りの労働基準監督署などの窓口に確かめてください。
ダブルワークの探し方で、面接前に聞いておくことは？
勤務時間の目安、シフトの決め方、休みの取り方、そして本業との両立に関するルールを聞いておくと安心です。ダブルワークの探し方の段階で条件をそろえておくと、入社後の食い違いを減らせる場合があります。
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掲載している情報は、公開されている情報をもとにしています。料金や取り扱いは変わることが あるため、お申し込みの前に各社へご確認ください。制度や手続きについては、お住まいの 市区町村の窓口でご確認ください。