シフトが自由なバイトの探し方｜働き方の選び方と確かめたい点
シフトが自由なバイトの探し方は、募集内容に「シフト制」と書かれているかと、その中身を確かめることから始まります。希望の提出期限、確定シフトが届く時期、変更の手続きの3点を面接や問い合わせの段階で聞いておくと、働き始めてからのずれを減らせます。
シフトが自由なバイトの探し方の結論
シフトが自由なバイトの探し方では、「どれくらい自由に入れるか」と「決めるまでの流れが分かるか」の2つが軸になります。厚生労働省は、シフト制では労働契約の時点で労働日や労働時間を確定せず、一定期間ごとのシフト表で定める働き方だと説明しています。
「1か月に何日程度勤務するか」「1週間当たり平均何時間勤務するか」といった目安を定める方法もあるため、その有無を確かめることも大切です。「シフトによる」とだけ書かれた求人は、希望の出し方や確定の時期を別途確かめましょう。
シフトが自由なバイトの探し方で見るところ
見る順番は、労働条件の書面、希望の提出、確定の通知、変更の手続きの順がわかりやすいです。労働条件通知書は、始業・終業時刻が決まっている日について、日ごとの時刻を明示する必要があります。「シフトによる」とだけ書かれていないかを確かめてください。次に、希望の提出期限と、確定したシフトをいつまでに、どの方法で知らせるかを見ます。
厚生労働省も、希望の提出期限や確定シフトの通知期限、変更の手続を事前に決めておく例を示しています。最後に、変更が必要になったときの連絡の流れを確かめましょう。
シフトが自由なバイトに関わる決まりごと
シフト制で一度確定したシフトの変更は、原則として労働条件の変更にあたり、使用者と労働者の双方の合意が必要です。一方的に変えられるものではないため、変更の相談は早めに行いましょう。また、事業の都合でシフトが取り消された場合、使用者は平均賃金の60%以上の休業手当を支払う必要があります（労働基準法第26条）。
困ったことがあるときは、都道府県労働局や労働基準監督署に置かれた総合労働相談コーナーで相談できます。内容によって扱いは変わる場合があるため、事実を整理して問い合わせることを勧めます。
シフトが自由なバイトでよくある失敗と注意点
よくある失敗は、希望の提出期限を過ぎてしまい、希望が反映されないことです。提出期限と確定の通知期限は、説明を受けたときに書面やメールで残しておくと安心です。口頭だけの約束は、後から食い違いが起きやすくなります。面接や問い合わせでは、どの時期にシフト表が出るか、希望休はどのように出すかといった点を具体的に聞くと、認識のずれを防げます。
希望と実際のシフトが違う場合は、どちらが正しいかを記録で確かめられるようにしておくと話し合いがスムーズです。決まったシフトに入れなくなった場合は、勝手に調整せず、決められた連絡方法に従いましょう。
応募の前に準備しておくこと
応募の前に、希望する曜日や時間帯、週に入れる日数の目安を書き出しておくと、面接で話しやすくなります。予約や申込みの手順、持ち物は募集ごとに違うため、案内ページや連絡先で確かめてください。学校や家庭の予定など、動かせない時間は先に伝えておきましょう。
面接では、シフトの決まり方、変更の連絡方法、相談先を聞いておくと、入ってからの不安を減らせます。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。
シフトが自由なバイトの探し方で確かめること
募集に「シフト制」と書かれ、労働条件通知書に日ごとの時刻が明示されているか
希望を出す期限と、確定シフトが届く時期
確定後の変更に双方の合意が必要か、連絡の方法は決まっているか
事業の都合で取り消しになった場合の休業手当の扱い
困ったときの相談先（総合労働相談コーナー）を知っているか
よくある質問
シフトが自由なバイトの探し方で、最初に何を聞けばいいですか？
希望の提出期限、確定シフトの通知時期、変更の手続きの3点を聞くのがよいでしょう。シフトが自由なバイトの探し方では、この3点を最初の説明で確かめると、働き始めてからの食い違いを減らせます。
シフト制の求人では、労働条件通知書の何を見ればいいですか？
始業・終業時刻が決まっている日の、日ごとの時刻が書かれているかを見ます。「シフトによる」だけでは足りない点に注意してください。
確定したシフトを後から変えてもらえますか？
原則として、確定後の変更は労働条件の変更にあたり、使用者と労働者の双方の合意が必要です。一方的に決められるものではありません。
困ったときはどこに相談できますか？
都道府県労働局や労働基準監督署に置かれた総合労働相談コーナーで相談できます。
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