夏の短期バイトの探し方｜先に確かめたい日数・年齢・時間の決まり
夏の短期バイトの探し方は、まず働く期間・時間と、自分の年齢や立場が法律上の決まりに合っているかを確かめるところから始まります。日雇派遣の期間の決まりや、18歳未満の深夜の働き方には定めがあるため、募集を見る前に知っておくと比べやすくなります。
夏の短期バイトの探し方の軸は「期間・時間・立場」
最初に決めたいのは、いつまでに、どのくらいの期間と時間帯で働けるかです。募集ごとに期間も時間も違うため、自分の予定と合うかを先に比べると、申し込んだあとの行き違いを防ぎやすくなります。次に、年齢や学生かどうか、生計を主に支えているかなどの立場を確かめます。夏の短期バイトの探し方では、期間・時間・立場の三つで候補を絞るのが基本です。
候補を絞ったあとに、仕事の内容や持ち物も見比べると、無理のない一件を選びやすくなります。迷ったときは、条件をメモに書き出して並べると、比べる項目が見えやすくなります。
募集内容で見るところと、確かめる順番
募集を見るときは、①働く期間、②勤務時間、③仕事の内容、④申込み方法と持ち物、の順に確かめると迷いにくくなります。期間が30日を超えるかどうかは、日雇派遣の決まりに関わるため、最初に見ておきたい項目です。勤務時間は、深夜の時間帯に入るかどうかを確かめます。18歳未満の人は、深夜に働かせられない決まりがあるためです。
仕事の内容は、体力や予定との相性を見るのに役立ちます。申込み方法と持ち物は、当日慌てないように、募集要項の記載どおりに準備しておくと安心です。
夏の短期バイトの探し方で知っておきたい日雇派遣の期間の決まり
短期の仕事では、日雇派遣という働き方が使われる場合があります。厚生労働省のQ&Aでは、雇用期間が30日以内であれば原則禁止に抵触し、31日以上の雇用期間であれば日雇派遣には該当しないと示されています。
原則禁止には例外があり、「60歳以上」「昼間学生」「副業（生業収入が500万円以上ある場合に限る）」「主たる生計者でない者（世帯収入が500万円以上ある場合に限る）」が挙げられています。例外に当たるかどうかは、このうちいずれか一つの条件を満たせばよいと示されています。
18歳未満の人が確かめたい深夜の働き方の決まり
満18歳未満の年少者は、労働基準法第61条により、原則として深夜（午後10時から午前5時までの間）に働かせることはできないと定められています。交替制の事業場では、所轄の労働基準監督署長の許可を受ければ、午後10時30分まで働かせられる場合があると愛知労働局のページに示されています。
募集に書かれた終業時間が、深夜の時間帯に入らないかを確かめましょう。夏の短期バイトの探し方では、年齢と時間をセットで見ることが大切です。年少者の働き方は、保護者や学校の先生と相談しながら決めると安心です。
困ったときの相談先と、働く条件で迷ったとき
働く条件や契約の内容で不安があるときは、厚生労働省の「労働条件相談ほっとライン」に相談できます。電話番号は0120-811-610で、受付は月〜金が17:00〜22:00、土・日・祝日が9:00〜21:00です（12月29日〜1月3日を除く）。労働者でも使用者でも、全国どこからでも利用できると案内されています。
夏の短期バイトの探し方で迷ったら、申し込む前に相談先を知っておくと安心です。申し込んだあとに条件が違うと感じたときも、一人で抱え込まず相談してみましょう。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。
夏の短期バイトの探し方で確かめること
働く期間が30日以内か、31日以上かを確かめる
終業時間が深夜（午後10時以降）にかからないかを確かめる
年齢や学生かどうかなど、日雇派遣の例外に当たるかを確かめる
募集要項に書かれた持ち物と申込み方法を確かめる
条件に不安があれば、申し込む前にほっとラインで相談する
よくある質問
夏の短期バイトの探し方で、最初に何を確かめればいいですか？
働く期間、勤務時間、自分の年齢や立場の三つを先に確かめるのがよいです。雇用期間が30日以内の日雇派遣は原則禁止に抵触すると示されているため、期間は特に見ておきましょう。
日雇派遣は何日以内だと原則禁止になりますか？
厚生労働省のQ&Aでは、雇用期間が30日以内であれば原則禁止に抵触し、31日以上であれば日雇派遣には該当しないと示されています。夏の短期バイトの探し方では、この期間の境目を募集条件で確かめることが大切です。
18歳未満は夜の時間帯に働けますか？
満18歳未満の年少者は、原則として午後10時から午前5時までの深夜に働かせることはできません。交替制の事業場で所轄の労働基準監督署長の許可を受けた場合は、午後10時30分まで働かせられると示されています。
条件が合わないときは、どこに相談できますか？
厚生労働省の「労働条件相談ほっとライン」（0120-811-610）に相談できます。受付は月〜金が17:00〜22:00、土・日・祝日が9:00〜21:00です（12月29日〜1月3日を除く）。
あわせて読みたい
掲載している情報は、公開されている情報をもとにしています。料金や取り扱いは変わることが あるため、お申し込みの前に各社へご確認ください。制度や手続きについては、お住まいの 市区町村の窓口でご確認ください。