高校生バイトの探し方｜年齢・時間・相談先の基本を整理
高校生バイトの探し方は、まず年齢と働ける時間の決まりを確かめてから、仕事の内容・時間・条件を比べるのが基本です。18歳未満の人は、時間外労働や午後10時から午前5時までの深夜の労働が原則として禁止されているため、この点を最初に押さえておくと安心です。
高校生バイトの探し方：まず年齢の決まりを確かめる
働く前に、まず年齢の決まりを確かめましょう。労働基準法第56条では、満15歳に達した日以後の最初の3月31日までは、児童を労働者として使用してはならないと定められています。年齢によって働けるかどうかが変わるため、高校生バイトの探し方では、年齢の条件を最初に確認することが大切です。
また、労働基準法第57条により、満18歳未満の年少者を使う事業場には、年齢を証明する書類を備え付けなければならないとされています。特に、求人の年齢条件と自分の年齢が合っているかを比べてから応募すると、手戻りが少なくなります。応募の際は、年齢や生年月日を正しく伝え、書類の扱いについても面接で確かめておくと安心です。
働ける時間と深夜の決まり
18歳未満の人は、時間外労働と休日労働が原則として禁止されています（労働基準法第60条）。また、午後10時から午前5時までの深夜に働かせることも、原則として禁止されています（同第61条）。シフトを組む前に、勤務の終わりが何時になるかを確かめましょう。
交替制で働く場合には、満16歳以上の男性は深夜業の禁止の対象外となる例外があると、厚生労働省の「確かめよう労働条件」に示されています。ただし、例外が当てはまるかは募集先の条件と照らして確かめる必要があります。募集の時間帯が決まりに合っているかを比べることが、高校生バイトの探し方の大切な軸になります。
高校生バイトの探し方：契約は本人が結ぶ決まり
労働契約は本人が結ぶものです。厚生労働省の案内では、親が未成年者に代わって労働契約を結ぶことは、本人の同意があってもできないとされています。そのため、高校生バイトの面接や採用の話は、本人が直接内容を聞き、納得してから決めることが大切です。労働条件（仕事の内容・時間・賃金・休みなど）は、書面やメモで残しておくと後から確かめやすくなります。
家族に相談する場合も、最終的な判断と契約の内容は、本人が確かめて決めましょう。
困ったときの相談窓口
働く条件や労働契約で困ったときは、厚生労働省の労働条件相談「ほっとライン」を利用できます。フリーダイヤルは0120-811-610で、月〜金曜日は17時から22時、土日祝日は9時から21時まで受け付けています（12月29日から1月3日を除く）。電話をかける前に、受付時間を厚生労働省の案内で確かめましょう。
相談したいことは、日付・時間・仕事の内容などを書き出しておくと、話がスムーズに進みやすくなります。高校生バイトの探し方で迷ったときは、一人で抱え込まず、こうした窓口を早めに使うことも大切です。
面接の前に準備すること
面接や応募の前には、働ける曜日と時間、希望する仕事の内容を、メモにまとめておきましょう。募集の条件（時間・休み・仕事の内容・賃金）を一つずつ確かめて、わからない点は質問として書き出しておくと、面接での聞き落としを防げます。年齢を証明する書類の扱いについても、事前に確かめておくと安心です。
迷う点が残る場合は、その場で決めず、いったん持ち帰って比べることも一つの方法です。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。
高校生バイトの探し方で確かめること
年齢の条件が、募集の内容と合っているか
1日・1週間に働ける時間と、勤務の終わりの時刻
午後10時から午前5時までの勤務や、時間外の勤務がないか
仕事の内容・時間・賃金・休みを書面やメモで残しているか
困ったときに使う相談窓口（ほっとライン）の受付時間
よくある質問
高校生バイトの探し方で、まず何を確かめればいいですか？
年齢の決まりです。労働基準法第56条により、満15歳に達した日以後の最初の3月31日までは児童を労働者として使用してはならないと定められています。高校生バイトの探し方では、年齢の条件を最初に確認し、そのうえで時間や仕事の内容を比べると進めやすくなります。
高校生は深夜に働くことはできますか？
18歳未満の人を、午後10時から午前5時までの深夜に働かせることは、原則として禁止されています（労働基準法第61条）。交替制で働く場合には、満16歳以上の男性が対象外となる例外があると示されています。例外が当てはまるかは、募集先の条件と照らして確かめましょう。
親が代わりに高校生バイトの契約をしてもいいですか？
労働契約は本人が結ぶもので、本人の同意があっても、親が未成年者に代わって契約することはできないとされています。高校生バイトの探し方では、契約の内容を本人が直接確かめることが大切です。
働き方で困ったときは、どこに相談できますか？
厚生労働省の労働条件相談「ほっとライン」（0120-811-610）が利用できます。受付は月〜金曜日が17時から22時、土日祝日が9時から21時です（12月29日から1月3日を除く）。かける前に、受付時間を公式の案内で確かめましょう。
あわせて読みたい
掲載している情報は、公開されている情報をもとにしています。料金や取り扱いは変わることが あるため、お申し込みの前に各社へご確認ください。制度や手続きについては、お住まいの 市区町村の窓口でご確認ください。