時短正社員の探し方｜労働時間と契約の形から確かめる
時短正社員の探し方は、求人が「フルタイム正社員より1週間の労働時間が短く、無期労働契約の正規型の社員か」を確かめることから始まります。厚生労働省の短時間正社員制度では、この2点を短時間正社員の基本として示しています。待遇の決め方や社会保険の適用も合わせて見ておくと安心です。
時短正社員の探し方の結論：まず労働時間と契約の形を確かめる
時短正社員の探し方では、まず求人票で次の2点を確かめます。一つ目は、1週間の所定労働時間がフルタイム正社員より短いことです。二つ目は、期間の定めのない無期労働契約で働く正規型の社員かどうかです。厚生労働省の短時間正社員制度では、この2つを短時間正社員の基本として示しています。
さらに、時間当たりの基本給や賞与・退職金の算定方法が、同種のフルタイム正社員と同等であることも条件とされています。時間の長さだけで決めず、契約の形と待遇の決め方まで見ることが大切です。
時短正社員の探し方で見る順番
求人を見るときは、次の順番で確かめると迷いにくくなります。最初に1日と1週間の所定労働時間を見て、フルタイムの勤務時間と比べます。次に、雇用の形が無期労働契約の正社員かを確かめます。そのうえで、時間当たりの基本給や賞与・退職金の決まり方を見ます。
厚生労働省の説明では、短時間正社員には社会保険が適用されると示されているので、その働き方かも確認しましょう。一つずつ確かめると、求人ごとの違いがはっきりします。書かれていない項目は、面接や問い合わせで直接聞くと安心です。
制度と手続きの決まりごと
短時間正社員の話とは別に、育児・介護休業法には短時間勤務制度の定めがあります。事業主は、3歳に満たない子を養育する労働者に対し、1日の所定労働時間を原則6時間とする措置を含む制度を講じなければなりません。対象は、日々雇用ではなく、1日の所定労働時間が6時間以下でなく、適用期間に育児休業を取得していない人です。
労使協定があれば、継続雇用期間が1年未満の人や、週の所定労働日数が2日以下の人を対象から外すことができます。代わりの措置には、フレックスタイム制などがあり、テレワークも2025年4月1日から選択肢に加わりました。
よくある失敗と注意点
時短正社員の探し方で起こりやすい失敗は、労働時間の短さだけで決めてしまうことです。契約の形や待遇を確かめないまま入社すると、後で条件の違いに気づく場合があります。有期契約の働き方を正社員と思い込むことも、見落としやすい点です。勤務時間が短くても、フルタイムとの違いを書面で比べると、条件の差が見えやすくなります。
育児・介護休業法の対象になるかどうかは、人によって条件が違う場合があるため、会社に確かめましょう。気になる点は、応募や面接の前に書面や問い合わせで確認しておくと安心です。
応募の前に準備すること
応募の前には、探す場所と書類をそろえておくと進めやすくなります。ハローワークでは、自宅のパソコンやスマートフォンから求職者マイページを開設でき、気になる求人をお気に入りに保存できます。履歴書と職務経歴書を作成して応募すると、ハローワークが面接日程を調整したうえで紹介状を発行します。
書類には、希望する勤務時間や働き方を分かりやすく書いておくと伝わりやすくなります。面接の日程や持ち物は、応募先に直接確かめてから準備しましょう。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。
時短正社員の探し方で確かめること
1週間の所定労働時間が、フルタイム正社員よりどれだけ短いか
期間の定めのない無期労働契約の正規型の社員か
時間当たりの基本給や賞与・退職金の決まり方
社会保険が適用される働き方か
育児・介護休業法の対象条件に当てはまるか、労使協定で対象外になっていないか
よくある質問
時短正社員の探し方で、最初に確かめることは何ですか？
最初に確かめるのは、1週間の所定労働時間がフルタイム正社員より短いかどうかと、無期労働契約の正規型の社員かどうかです。厚生労働省の短時間正社員制度では、この2点を短時間正社員の条件として示しています。
時短正社員とフルタイム正社員は、何で比べればよいですか？
厚生労働省の短時間正社員制度では、比べるフルタイム正社員を、1週間の所定労働時間が40時間程度（1日8時間・週5日勤務など）で無期労働契約の正社員としています。時短正社員の探し方では、この基準で求人の労働時間を比べると分かりやすくなります。
時短正社員でも社会保険は適用されますか？
厚生労働省の説明では、短時間正社員の労働条件として社会保険が適用されると示されています。ただし、個別の条件は求人や雇用契約書で確かめてください。
時短正社員の応募では、何を準備すればよいですか？
履歴書と職務経歴書を作成して応募する方法があります。ハローワークを使う場合は、求職者マイページを開設すると、お気に入りの求人を保存できます。時短正社員の探し方では、希望する勤務時間を書類に分かりやすく書いておくと安心です。
あわせて読みたい
掲載している情報は、公開されている情報をもとにしています。料金や取り扱いは変わることが あるため、お申し込みの前に各社へご確認ください。制度や手続きについては、お住まいの 市区町村の窓口でご確認ください。