飲食店のバイトの探し方｜働く前に書面で確かめる項目から
飲食店のバイトの探し方は、求人情報で勤務時間・休日・賃金を比べ、採用が決まったら労働条件を書面で受け取ってから働き始めることです。厚生労働省の「確かめよう労働条件」によると、アルバイトの契約時には契約期間・更新の有無・勤務場所と仕事内容・勤務時間や休日・賃金・退職や解雇のルールの6項目を書面で示すことになっています。
飲食店のバイトの探し方は、働ける条件を先に決める
飲食店のバイトの探し方では、まず働ける曜日・時間帯・通える範囲を自分で決めることから始めます。そのうえで求人情報を見比べ、勤務時間や休日、賃金が自分の条件に合うかを確かめましょう。条件が合わない求人を後から変えるのは難しいため、最初に軸を決めておくと迷いが減ります。
シフトの組み方は店によって違う場合があるので、面接の前に勤務時間の決まり方を聞いておくと安心です。求人の文章だけで判断せず、面接で聞いたことは書き留めておくと、後で比べやすくなります。
見るところは、勤務時間・休日・賃金の順に
求人を見るときは、勤務時間、休日、賃金、仕事内容の順に確かめると比べやすくなります。賃金は都道府県ごとの最低賃金を下回ることができず、原則として通貨で全額を本人に直接、毎月1回以上、決まった日に支払われると、厚生労働省の案内にあります。シフト制で働く場合は、始業・終業時刻や休日の決め方も確かめましょう。
兵庫労働局では、シフト制でアルバイトを雇うときの明示方法について、労働者向けと事業主向けのリーフレットを用意しています。お住まいの地域の労働局の案内も確かめましょう。
書面で受け取る労働条件の6項目
アルバイトの契約時には、契約期間・更新の有無・勤務場所と仕事内容・勤務時間や休日・賃金・退職や解雇のルールの6項目を書面で示すことになっています。書面は、働く人が希望すればFAXや電子メールでも認められますが、その記録を出力して書面にできることが条件です。受け取った内容は、面接で聞いた話と違いがないかを確かめておきましょう。
違いがあった場合は、働く前に質問し、答えを書面に残すと安心です。書面が手元にない状態で働き始めると、後から確かめにくくなる場合があります。
飲食店のバイトで見落としやすい深夜手当と年次有給休暇
飲食店のバイトで注意したいのは、深夜の時間帯の手当と未成年の決まりです。午後10時から午前5時までの深夜労働には25%以上増しの深夜手当が付き、18歳未満の人には深夜労働や時間外労働をさせることができません。
また、週5日以上勤務し6か月継続して所定労働日の8割以上出勤すれば、年次有給休暇が10日付与され、勤続に応じて最大20日まで増えます。仕事中のけがは、会社が加入手続きをしていなくても労災保険の請求ができる場合があります。
飲食店のバイトの探し方で、困ったときの相談先と事前準備
働いてから困ったときは、全国の労働局や労働基準監督署にある総合労働相談コーナーに、面談か電話で相談できます。事前の準備としては、働ける日時を書き出し、労働条件を書面で受け取れる方法を面接で確かめておくと、後の行き違いを防ぎやすくなります。飲食店のバイトは、勤務時間が長くなる場合もあるため、無理のない時間を先に決めておきましょう。
書類の控えを残しておくと、確かめたいときにすぐ見返せます。相談するときは、雇われた日付や受け取った書面を手元に用意しておくと話が進めやすくなります。
飲食店のバイトの探し方で確かめること
契約期間と更新の有無が、書面に書かれているか
勤務時間・休日・始業と終業の決め方
賃金の額と、支払日・支払い方法
退職や解雇のルールと、相談の窓口
深夜の時間帯に働く場合の手当の付き方
よくある質問
飲食店のバイトの探し方で、最初に確かめることは何ですか？
勤務時間・休日・賃金・仕事内容です。アルバイトの契約時には6項目を書面で示すことになっていると厚生労働省が案内しているため、書面で受け取れるかも確かめましょう。
飲食店のバイトの賃金は、どんな決まりがありますか？
都道府県ごとの最低賃金を下回ることはできず、原則として通貨で全額を本人に直接、毎月1回以上、決まった日に支払われます。
飲食店のバイトで深夜に働くと、手当は付きますか？
午後10時から午前5時までの深夜労働には25%以上増しの深夜手当が付きます。18歳未満の人は深夜労働をさせることができません。
飲食店のバイトで困ったときは、どこに相談できますか？
全国の労働局や労働基準監督署にある総合労働相談コーナーに、面談か電話で相談できます。
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掲載している情報は、公開されている情報をもとにしています。料金や取り扱いは変わることが あるため、お申し込みの前に各社へご確認ください。制度や手続きについては、お住まいの 市区町村の窓口でご確認ください。