外資系企業への転職の探し方｜決まりと手数料の見方を先に確かめる
外資系企業への転職の探し方は、まずそのサービスが職業紹介に当たるか、求人情報の提供にとどまるかを確かめるところから始まります。求職者の申込みを受けてあっせんする場合と、情報を載せるだけの場合では、許可や届出の扱いが違います。ここでは、探す前に確かめたい制度と手続きを、見るところの順に整理します。
外資系企業への転職の探し方の軸：サービスの種類を見分ける
最初に確かめたいのは、そのサービスが何にあたるかです。職業紹介とは、求人と求職の申込みを受け、求人者と求職者の雇用関係の成立をあっせんすることで、職業安定法第4条第1項に定められています。求人情報や求職者情報を提供するだけで、申込みを受けずあっせんもしないものは、職業紹介には当たらず許可は不要です。
一方、求職者の情報を集めて行う特定募集情報等提供には届出が必要とされています。どちらか判断しにくいときは、都道府県労働局に確認するよう厚生労働省が案内しています。サービスの説明にある「申込み」「あっせん」の言葉を読み比べると、軸がつかみやすくなります。
見るところを順番に確かめる：手数料と返戻金
次に、手数料の仕組みを見ます。職業紹介事業者は、求職者からの手数料と求人者からの手数料の両方を、求職者と求人者の双方に明示しなければなりません。どちらから、いくら、どの場合に支払うのかを、申込み前に書面で確かめましょう。短期間で離職した場合に手数料を返す返戻金制度は、設けることが望ましいとされており、利用前にその有無を確認できます。
厚生労働省の人材サービス総合サイトでは、紹介による就職者数や6か月以内の離職者数などを、紹介会社を選ぶ材料として確認できます。数字の意味が分からないときは、説明文や窓口で確かめましょう。
制度と手続き：決まりごとを知っておく
職業紹介を受けるときに知っておきたい決まりがあります。職業紹介事業者は、無期雇用で就職した人に対し、就職した日から2年間は転職を勧奨してはなりません。また、「お祝い金」などで求職者に渡す金銭等は、社会通念上相当と認められる程度を超えてはなりません。
求人サイトや求人情報誌など募集情報等提供事業者は、労働者への金銭やギフト券等の提供が原則として禁止されています。判断に迷うときは、都道府県労働局に確認しましょう。
よくある失敗と注意点：利用前の確認を省かない
よくある失敗は、手数料や返戻金の条件を聞かずに申し込んでしまうことです。お祝い金や特典に目が向きやすいときほど、その金額が社会通念上相当かを見る必要があります。また、求人情報を見ただけで、あっせんを受けたと思い込むこともあります。申込みを受けてあっせんするのか、情報を載せるだけなのかで、受けられる支援と決まりが違います。
外資系企業への転職を考える場合は、求める職務や語学の条件を書き出し、それに合う支援かを比べてから動きましょう。
外資系企業への転職の探し方で事前に準備すること：持ち物と聞くことを整える
利用の前に、聞きたいことを紙にまとめておくと話が進みやすくなります。手数料を誰がどの時点で支払うのか、返戻金制度の有無と期間、転職を勧められる可能性があるかを、順に尋ねましょう。職務経歴や希望条件を整理しておくと、説明の内容を比べやすくなります。持ち物や申込み方法はサービスごとに違うため、案内ページや説明文で確かめてください。
連絡先が分からないときは、事前に公式の情報を探しましょう。
外資系企業への転職の探し方で確かめること
そのサービスが職業紹介か、求人情報の提供かを、説明文の「申込み」「あっせん」の言葉で確かめる。
手数料を誰がいつ支払うのか、求職者と求人者の両方の負担を書面で確かめる。
返戻金制度の有無と、手数料を返してもらえる離職の期間を確かめる。
お祝い金やギフト券などの提供が、社会通念上相当な範囲かを確かめる。
判断に迷うときは、都道府県労働局に確認する方法を知っておく。
よくある質問
外資系企業への転職の探し方で、最初に確かめることは何ですか。
そのサービスが職業紹介に当たるか、求人情報の提供にとどまるかです。職業紹介は、申込みを受けて雇用関係の成立をあっせんすることです。説明文の書き方で見分けがつかないときは、都道府県労働局に確認できます。
外資 転職の支援で、手数料はどこまで確かめればよいですか。
求職者からの手数料と求人者からの手数料の両方が、双方に明示されているかを確かめましょう。返戻金制度の有無も、利用前に分かるか見てください。
外資系企業への転職の探し方で、転職を勧められたときの決まりはありますか。
職業紹介事業者は、無期雇用で就職した人に対し、就職した日から2年間は転職を勧奨してはならないと定められています。
外資系企業への転職の探し方では、お祝い金やギフト券を受け取ってもよいですか。
職業紹介事業者のお祝い金は、社会通念上相当と認められる程度を超えてはなりません。求人サイトや求人情報誌などの募集情報等提供事業者は、金銭やギフト券等の提供が原則として禁止されています。受け取る前に、条件を書面で確かめましょう。
あわせて読みたい
掲載している情報は、公開されている情報をもとにしています。料金や取り扱いは変わることが あるため、お申し込みの前に各社へご確認ください。制度や手続きについては、お住まいの 市区町村の窓口でご確認ください。