第二新卒の転職の進め方｜まず軸を決めて、順に確かめる
第二新卒の転職の進め方は、まず働きたい理由と譲れない条件を書き出して軸を決め、その軸に合う求人や窓口から順に見ていくことです。卒業後おおむね3年以内の方は、新卒応援ハローワークが就職を支援する窓口の対象になります。正社員での就職を目指す若者は、わかものハローワークも候補になります。
第二新卒の転職の進め方は、まず探す軸を決めること
第二新卒の転職の進め方では、探す前に、働きたい仕事の内容、勤務地や働く時間の希望、これだけは譲れない条件を紙に書き出しましょう。軸がないまま求人を見ると、条件の良し悪しを比べにくくなります。前の職場で何が合わなかったのかを振り返っておくと、次の選び方が決めやすくなります。
特に、残業の多さや休日の決まりなど、後から変えにくい条件は優先して書いておくと安心です。軸は途中で見直しても構いません。ただ、最初に言葉にしておくと、面接で志望理由を話すときにも役立ちます。
見るところを順番に確かめる
求人を見るときは、まず仕事の内容と募集の対象を確かめましょう。次に、勤務地、給与、休日、残業の有無など、軸に入れた条件を順に比べます。会社の規模や働く人の人数は、ホームページや求人票の記載を確かめる習慣をつけると、判断がぶれにくくなります。書かれていないことを推測で決めつけず、分からない点は応募前に問い合わせて確かめるとよいでしょう。
会社の働き方について公的な情報がある場合は、それも合わせて見ておきましょう。
第二新卒の転職の進め方で使える公的な窓口と制度
第二新卒の転職の進め方では、公的な窓口も候補になります。新卒応援ハローワークは、就職活動中の学生・生徒や、卒業後おおむね3年以内の方を対象とする厚生労働省の窓口です。わかものハローワークは、正社員での就職を目指すおおむね35歳未満の若者を対象としています。
わかものハローワークでは、担当者制の職業相談、応募書類の作成支援、面接対策などを受けられます。ユースエール認定制度は、若者の採用・育成に積極的な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度で、基準には直近3事業年度の新卒者等の正社員の離職率が20%以下であることなどが含まれます。
窓口の対象や条件は変わることがあるため、利用前に公式の案内で確かめましょう。
よくある失敗と注意点
よくある失敗の一つは、条件を決めずに応募を重ねてしまうことです。前の職場への不満だけで次を決めてしまい、やりたいことを考えないまま進めてしまう場合もあります。求人票の記載だけで判断し、実際の働き方を確かめないまま入社を決めると、入ってから食い違いを感じることがあります。
応募書類は、前の職場での仕事の内容を具体的に書けるよう、事前に整理しておきましょう。第二新卒の転職の進め方では、焦って決めず、確かめる時間を取ることが大切です。
事前に準備すること
第二新卒の転職の進め方では、応募の前に、履歴書や職務経歴書などの応募書類を用意し、前の職場での仕事内容を整理しておきましょう。面接で聞かれやすい志望理由や、前の職場を離れた理由は、軸と結びつけて話せるように準備すると安心です。公的な窓口を使う場合は、利用の方法、予約の必要の有無、持ち物を公式の案内で確かめてから出かけましょう。
当日は、持ち物と時間を前日に確認しておくと落ち着いて臨めます。なお、まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。
第二新卒の転職の進め方で確かめること
仕事の内容と募集の対象
勤務地、給与、休日、残業の有無
会社の働き方に関する公的な情報の有無
窓口の対象や利用条件（卒業後の期間など）
応募書類や持ち物など、事前に用意するもの
よくある質問
第二新卒の転職の進め方で、最初に何をすればよいですか。
働きたい仕事と譲れない条件を書き出し、軸を決めることです。軸があると、求人や窓口を比べやすくなります。
第二新卒の転職の進め方で使える公的な窓口はありますか。
卒業後おおむね3年以内の方は新卒応援ハローワークが対象です。正社員での就職を目指すおおむね35歳未満の若者は、わかものハローワークも候補になります。対象や利用方法は、公式の案内で確かめてください。
既卒でも応募できる会社はありますか。
ユースエール認定企業の基準には、既卒者が卒業後3年以内なら応募できることが含まれています。募集の条件は会社ごとに違うため、求人票で確かめましょう。
第二新卒の転職の進め方で、よくある失敗は何ですか。
条件を決めずに応募を重ねることや、求人票だけで入社を決めてしまうことが挙げられます。焦らず、確かめる時間を取ることが大切です。
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掲載している情報は、公開されている情報をもとにしています。料金や取り扱いは変わることが あるため、お申し込みの前に各社へご確認ください。制度や手続きについては、お住まいの 市区町村の窓口でご確認ください。