在宅勤務の探し方｜ハローワークの検索条件と求人票の見方
在宅勤務の探し方は、ハローワークインターネットサービスで「その他」欄の「在宅勤務」にチェックして検索し、求人情報画面で就業場所と出勤の頻度を確かめるのが基本です。「在宅勤務」は在宅で働ける人を募集する求人、「在宅勤務可」は求職者の希望に応じて在宅勤務も可能とする求人を指すため、言葉の違いを押さえておくと探しやすくなります。
在宅勤務の探し方の結論：まず働き方の種類を決める
在宅勤務の探し方は、まず働き方の種類を決めることから始めます。ハローワークインターネットサービスで扱うテレワーク・在宅勤務の求人は、事業主と雇用関係を結ぶ「雇用型テレワーク」です。自営型テレワークや内職は含まれないため、業務委託などの形で探す場合は、ハローワークの結果だけで判断しないようにしましょう。
「在宅勤務」は在宅で働ける人を募集する求人、「在宅勤務可」は求職者の希望に応じて在宅勤務も可能とする求人を指します。希望の働き方に合わせて、どちらの表示を探すかを最初に決めておくと、検索結果を絞り込みやすくなります。
在宅勤務の探し方：ハローワークでの検索手順
ハローワークインターネットサービスで在宅勤務の求人を探すには、「もっと詳しい条件を入力する」を開き、「その他」欄の「在宅勤務」にチェックして検索します。「在宅勤務可」の求人を探すときは、フリーワード欄に「在宅勤務可」と入力します。
ただし、在宅勤務制度がある事業所の求人など、該当しない求人も出るため、求人情報画面で内容を確かめることが大切です。検索結果の一覧だけで判断せず、気になる求人は一件ずつ開いて条件を読みましょう。在宅勤務の探し方は、検索の入力と求人票の確認をセットで行うと迷いにくくなります。
見るところは、出勤の頻度と就業場所
ハローワークでいう在宅勤務には、週1度や月1度の出勤があるものも含まれます。そのため、就業場所を指定しない検索では、出勤が必要な求人も表示されることに注意が必要です。求人票では、就業場所の欄と出勤の頻度を順に読み、自宅で働く日数が希望と合うかを確かめましょう。
出勤が月1度でも、通勤の時間や交通費は求人ごとに違う場合があるため、通勤の条件も合わせて比べると安心です。見るところを順番に確かめれば、応募後のずれを減らせます。
制度・手続き：条件は書面かメールで受け取る
厚生労働省委託の「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」では、注文者が報酬額・支払期日・支払方法、納期、検収日など12項目を文書で明示することを求めています。文書は、テレワーカーが出力できる形式であれば電子メール等でもよいとされています。
フリーランス法では、業務委託の取引条件を書面または電磁的方法（メール等）で直ちに明示する義務があり、口頭での明示は認められません。報酬の支払期日は、物品等を受け取った日から数えて60日以内のできる限り短い期間内で定める必要があります。在宅勤務の探し方では、条件が文書で示されているかを確かめましょう。
在宅勤務の探し方で注意したい点と準備しておくこと
就業場所を指定せずに探すと、出勤が必要な求人も表示されることがあります。求人票の出勤頻度を確かめないまま応募すると、想定と働き方が違うと感じる場合があります。事前に準備しておきたいのは、希望する勤務日数、通勤できる範囲の目安、パソコンや通信環境など仕事で使う機材の有無です。
相談窓口に行く前に、気になった求人の条件をメモしておくと話が進めやすくなります。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。
在宅勤務の探し方で確かめること
求人の表示が「在宅勤務」か「在宅勤務可」かを確かめる
就業場所の欄と、週1度・月1度などの出勤の頻度を読む
雇用型か、自営型テレワーク・業務委託かを区別する
報酬額・支払期日・支払方法・納期・検収日が文書や電子メールで示されているかを確かめる
受け取った契約条件の文書やメールは、保存しておく
よくある質問
在宅勤務の探し方で、ハローワークの検索結果はすべて自宅だけで働ける求人ですか？
いいえ。ハローワークでいう在宅勤務には、週1度や月1度の出勤があるものも含まれます。在宅勤務の探し方では、求人票の就業場所と出勤の頻度を確かめてから応募しましょう。
「在宅勤務」と「在宅勤務可」は、どちらを検索すればよいですか？
希望する働き方に合わせて選びます。「在宅勤務」は在宅で働ける人を募集する求人、「在宅勤務可」は求職者の希望に応じて在宅勤務も可能とする求人です。
内職や自営型テレワークも、ハローワークで探せますか？
ハローワークインターネットサービスで扱うテレワーク・在宅勤務の求人は雇用型で、自営型テレワークと内職は含まれません。在宅勤務の探し方を広げる場合は、契約の形を確かめてください。
業務委託の在宅勤務は、口頭で条件を決めても大丈夫ですか？
フリーランス法では、取引条件を書面または電磁的方法（メール等）で直ちに明示する義務があり、口頭での明示は認められません。在宅勤務の探し方では、条件を文書で受け取っておくと安心です。
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掲載している情報は、公開されている情報をもとにしています。料金や取り扱いは変わることが あるため、お申し込みの前に各社へご確認ください。制度や手続きについては、お住まいの 市区町村の窓口でご確認ください。