転職診断の選び方｜：公的な適性検査の見方と事前準備
転職診断の選び方は、まず「何を確かめたいか」を決め、その目的に合う公的な診断を選ぶことから始まります。診断の結果は一つだけで決めず、ハローワークの職員と応募先を検討する材料として使うと役立ちます。転職支援サービスを選ぶときは、事前に許可を受けた事業者かどうかも確かめましょう。
転職診断の選び方の結論：目的を決めてから検査を選ぶ
結論から言うと、転職診断の選び方は「興味・価値観・能力のどれを知りたいか」を先に決めることです。目的が決まると、受ける検査を一つに絞れます。厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）は、500を超える職業の情報を見える化しており、職業興味検査、価値観検査、職業適性テスト（Gテスト）などの自己診断を自宅から受検できます。
すべてを一度に受ける必要はありません。まずは目的に近い検査を一つ受け、その結果を次の検討に使うと、迷いが減りやすくなります。
転職診断の選び方で見るところ：興味・価値観・能力を分けて確かめる
検査ごとに見るところは違います。興味検査は「どんな仕事に関心が向くか」、価値観検査は「仕事で何を大事にしたいか」、職業適性テスト（Gテスト）は「能力面の特徴から適職を探す」検査です。ハローワークの案内では、Gテストはその特徴がIQテストに似ていると説明されています。受けた検査の結果を並べ、共通する点を探すと分かりやすくなります。
制度と決まりごと：公的な情報で分かること
転職支援サービスを利用する前に、厚生労働省が運営する人材サービス総合サイトで、国内すべての職業紹介事業者の情報を確認・検索できます。許可事業者かどうかを調べられるので、転職診断の選び方の一つとして先に確かめておくと安心です。同じサイトでは、紹介手数料の実績、就職者数、離職者数、返戻金の有無なども確認できます。
事業者ごとに数字が異なる場合があるため、複数を並べて読み比べましょう。
よくある失敗と注意点は？
よくある失敗の一つは、診断の結果だけで仕事を決めてしまうことです。検査は自分の傾向を知る材料であり、希望する働き方や生活の条件と合わせて考える必要があります。また、転職支援サービスの手数料や返戻金の条件を確かめないまま申し込むと、後で思っていた内容と違うと感じる場合があります。
申し込む前に条件を書面や公式の案内で確かめ、分からない点は遠慮なく質問しましょう。
予約など事前に準備すること
ハローワークで受ける検査は、事前の準備が必要な場合があります。ハローワーク旭川の案内では、キャリア・インサイト（統合版）は所要時間がおおむね40〜60分で、電話での事前予約が必要です。厚生労働省編一般職業適性検査（GATB）は、結果が出るまで約90分かかり、対象は中学生から45歳程度まで、同じく電話での事前予約が必要です。
受ける前に、予約方法と所要時間を確かめましょう。まちホーム（machi-home.jp）は、株式会社LINKBANKが運営しています。
転職診断の選び方で確かめること
診断の目的を、興味・価値観・能力のどれにするか決める
受ける検査の所要時間と、予約が必要かを確かめる
結果を印刷するか画面で示し、職員と相談できるかを確かめる
転職支援サービスは、人材サービス総合サイトで許可事業者か調べる
手数料の実績、就職者数、離職者数、返戻金の有無を比べる
よくある質問
転職診断の選び方で、最初に決めることは何ですか？
「何を確かめたいか」です。興味・価値観・能力のどれを知りたいかで、受ける検査が変わります。
自宅から受けられる転職診断はありますか？
厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）には、自宅から受検できる自己診断があります。転職診断の選び方では、受け方の案内も確かめましょう。
転職支援サービスが許可を受けているかは、どう確かめますか？
厚生労働省の人材サービス総合サイトで、国内すべての職業紹介事業者の情報を確認・検索できます。転職診断の選び方の一環として、選ぶ前に調べておくと安心です。
診断の結果だけで仕事を決めてもよいですか？
結果は、自分の傾向を知る参考の一つとして扱うことが大切です。ハローワークでは、結果を印刷するか画面で示し、職員と応募先を検討できます。
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掲載している情報は、公開されている情報をもとにしています。料金や取り扱いは変わることが あるため、お申し込みの前に各社へご確認ください。制度や手続きについては、お住まいの 市区町村の窓口でご確認ください。