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障害者雇用の正社員の探し方|:窓口から求人票の見方・制度まで

障害者雇用の正社員の探し方は、ハローワークの障害者専門の窓口や地域の障害者就業・生活支援センターなど公的な相談窓口に相談するところから始めると進めやすくなります。求人票では雇用形態・仕事内容・勤務時間を順に確かめ、制度を使う場合は対象になるかを窓口で確認しましょう。

記事中の数字は2026年10月時点のものです。

障害者雇用の正社員の探し方は、相談窓口を決めるところから

ハローワークには障害者専門の職業相談・職業紹介の窓口(専門援助部門)があり、就職を希望する障害者の多くがハローワークに求職登録をしています。就業と生活の両方を相談したいときは、地域の障害者就業・生活支援センターが、就業面と生活面を一体的に相談支援する拠点です。就職準備や職場定着の支援も行っています。

障害者雇用の正社員の探し方を調べるときも、最初に窓口の案内を見ておくと全体がつかみやすくなります。まずは一度相談して、自分に合う窓口を聞くと進めやすくなります。

障害者雇用の正社員の探し方で、求人票を順に確かめる

求人票では、雇用形態(正社員か契約社員かなど)、契約期間の有無、仕事内容、勤務地、勤務時間、給与、試用期間の有無を順に確かめましょう。「正社員」という表記だけで判断せず、仕事内容や勤務時間の条件まで読んで確かめましょう。配慮の内容が書かれているかも見ておくと、応募後の話し合いが進めやすくなります。

給与や勤務地は、通勤の負担と合わせて考えると比べやすくなります。面接の前に、疑問点を窓口の担当者と整理しておくと安心です。

制度・手続きの決まりごと(トライアル雇用など)

障害者トライアル雇用は、紹介を受けた時点で就職が困難な障害者が対象です。対象になるかどうかは、ハローワークの窓口で確認します。精神障害のある方は、原則6か月、最大12か月までトライアル雇用の期間を設定できます。トライアル雇用の期間が終わったあとは、改めて継続雇用の契約を結ぶ流れになっています。

週20時間以上の勤務が難しい精神障害や発達障害のある人は、障害者短時間トライアルコースで週10〜20時間から始め、徐々に時間を増やす方法があります。制度の内容は変わる場合があるため、申込み前に窓口で最新の案内を確かめましょう。

よくある失敗・注意点は?

よくある注意点は、求人票の条件だけで決めてしまい、通勤や勤務時間の負担を確かめないことです。短時間から始める制度を使う場合も、その後の勤務時間が自分に合うかを、支援者と一緒に話し合っておくと安心です。就労移行支援は、一般就労に向けた作業や実習、職場探し、就職後の定着支援を行う障害福祉サービスで、利用期間は原則3年間です。

利用を考えるときは、通う日数や利用期間の条件を事前に確認しましょう。一人で抱え込まず、気になる点は早めに相談することも、長く働くうえで役立ちます。

応募前に準備すること

応募前には、これまでの職歴、得意なこと、配慮してほしい内容を書き出して整理しておきましょう。ハローワークや支援センターに相談する際は、希望する働き方や勤務時間を伝えられると話が進みやすくなります。面接の日程や持ち物は、事業所からの案内を確かめてください。持ち物は、面接の案内に書かれたものを前日に確かめると落ち着いて臨めます。

障害者雇用の正社員の探し方を調べるときは、公的な窓口の案内を基準にすると安心です。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

障害者雇用の正社員の探し方で確かめること

求人票の雇用形態と契約期間(試用期間の有無を含む)を確かめる

仕事内容と勤務時間が、自分の働き方に合うかを比べる

勤務地と通勤の負担を、通う時間の目安で考える

配慮の内容を求人票や面接の場で話し合えるかを確かめる

制度を使う場合は、対象になるかをハローワークの窓口で確認する

よくある質問

障害者雇用の正社員の探し方は、どこから始めればよいですか?

障害者雇用の正社員の探し方は、ハローワークの障害者専門の職業相談窓口か、地域の障害者就業・生活支援センターに相談することから始めると進めやすくなります。窓口では、探し方の全体を整理しながら相談できます。

障害者トライアル雇用の対象になるかは、どこで確認できますか?

障害者トライアル雇用の対象になるかどうかは、ハローワークの窓口で確認する案内になっています。紹介を受けた時点で就職が困難な障害者が対象です。事前に窓口で相談してから進めましょう。

障害者短時間トライアルコースは、どんな人向けの制度ですか?

精神障害や発達障害があり、週20時間以上の勤務が難しい人向けの制度です。週10〜20時間から始めて、徐々に時間を増やしていきます。

障害者雇用の正社員の探し方で、応募前に確かめておくことは何ですか?

求人票の仕事内容、勤務時間、勤務地、給与、配慮の内容を確かめ、疑問点を窓口の担当者と整理しておくと安心です。面接の日程や持ち物は、事業所からの案内を確かめてください。

掲載している情報は、公開されている情報をもとにしています。料金や取り扱いは変わることが あるため、お申し込みの前に各社へご確認ください。制度や手続きについては、お住まいの 市区町村の窓口でご確認ください。

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