深夜アルバイトの探し方｜夜間の時間帯と年齢の決まりを先に確かめる
深夜アルバイトの探し方は、時間帯ごとの賃金の決まりと年齢による制限を先に確かめ、労働条件が書面で示される求人を選ぶことです。深夜（午後10時から午前5時まで）に働かせた場合、使用者は通常の労働時間の賃金の2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払う必要があります。18歳未満の人は深夜に原則働けないため、応募前に年齢と希望する時間帯を書き出しておきましょう。
深夜アルバイトの探し方の基本：時間帯と年齢を先に確かめる
深夜アルバイトの探し方は、求人を見る前に、自分が深夜に働けるかを確かめるところから始まります。労働基準法では、午後10時から午前5時までの間に働かせた場合、通常の労働時間の賃金の2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払う必要があります。
たとえば時給1200円の場合、午後10時以降は1時間あたり1500円（1200円＋300円）になると厚生労働省は例示しています。また、満18歳に満たない人を深夜に働かせることは原則として禁止されており、高校生のアルバイトも同様に制限されます。まずは年齢と希望の時間帯を書き出し、そのうえで求人を比べましょう。
時間帯ごとの時給の見方
求人票の時給が深夜の時間帯にも同じ金額かを確かめましょう。深夜の時間に働く場合は、割増分を加えて賃金が計算されます。厚生労働省の例では、時給1200円の人が午後10時以降に働く場合、1時間あたり1500円になります。勤務時間が深夜にまたがる求人では、どの時刻から割増の対象になるかを面接や問い合わせで確かめてください。
勤務予定時間を書き出し、割増のある時間と通常の時間に分けて見積もると、求人同士を比べやすくなります。時給の数字だけで判断しないことが大切です。
年齢による制限：18歳未満と中学生以下
満18歳に満たない人は、深夜（午後10時から午前5時まで）に働かせることが原則として禁止されています。高校生のアルバイトも同様に制限されます。中学生以下の児童は、使用許可を得て働く場合でも、午後8時から午前5時までの就業が深夜業として原則禁止されており、朝刊配達など朝5時前の仕事はできません。
一方、交替制をとる事業では、所轄の労働基準監督署長の許可を受ければ、18歳未満の人について午後10時30分までの労働が認められることがあります。年齢に当てはまる人は、募集先に年齢と勤務時間を伝え、制限の範囲内かを確かめましょう。
未成年が応募するときは本人の契約と同意を確かめる
未成年の人が応募する場合、親権者や後見人が本人に代わって労働契約を結ぶことは禁止されています。契約は本人が、親権者などの同意を得て結ぶ必要があります。応募の前に、家族と勤務時間や場所、仕事の内容を話し合い、同意を得ておくと手続きが進めやすくなります。面接では本人が直接話せるように準備しましょう。
同意の書類などが必要かどうかは、募集先に問い合わせて確かめてください。
深夜アルバイトの探し方で書面の労働条件を確かめる
採用が決まったら、労働条件が書面で示されたかを確かめましょう。採用時には、労働契約の期間、就業場所と業務、始業・終業の時刻や休日、賃金の決定・支払の方法、退職に関する事項を書面の交付で明示することが必要です。労働者が希望した場合は、FAXやWebメールなど書面として出力できる方法で示されることもあります。
深夜の時間帯が含まれるかは、始業・終業の時刻の欄で確かめてください。不明な点は契約を結ぶ前に質問し、回答を控えておきましょう。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。
深夜アルバイトの探し方で確かめること
深夜の割増（午後10時以降）の扱いを確かめる
勤務時間が午前5時以降まで続くかを確かめる
18歳未満の場合、深夜勤務の可否を募集先に確かめる
始業・終業の時刻、休日、賃金の決定・支払の方法が書面で示されるかを見る
退職に関する決まりを契約前に確かめる
よくある質問
深夜アルバイトの探し方で、まず何を確かめればいいですか？
年齢と希望する時間帯を書き出し、午後10時から午前5時までに働けるかを確かめます。満18歳に満たない人は深夜に原則働けないため、募集先に年齢を伝えて確かめましょう。
深夜の時給は昼間と比べてどのくらい違いますか？
労働基準法では、午後10時から午前5時までの間に働かせた場合、通常の賃金の2割5分以上の割増が必要です。厚生労働省の例では、時給1200円の場合、午後10時以降は1時間あたり1500円になります。実際の金額は求人ごとに異なるため、募集内容で確かめてください。
高校生でも深夜アルバイトはできますか？
満18歳に満たない人を深夜に働かせることは、原則として禁止されています。高校生のアルバイトも同様に制限されます。交替制をとる事業で所轄の労働基準監督署長の許可を受けた場合は、午後10時30分までの労働が認められることがあります。深夜アルバイトの探し方では、制限の範囲内かを確かめましょう。
深夜アルバイトに応募するとき、何を書面で確かめればいいですか？
採用時には、労働契約の期間、就業場所と業務、始業・終業の時刻や休日、賃金の決定・支払の方法、退職に関する事項を書面の交付で示すことが必要です。希望すればFAXやWebメールなどでも示してもらえます。内容を確かめてから契約しましょう。
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