未経験からの転職の探し方｜先に軸を決めてから求人を比べる
未経験からの転職の探し方は、まず「仕事内容」「働く条件」「研修の有無」の3つを軸に決め、求人票でその3点を確かめることから始まります。そのうえで、求職者支援制度やトライアル雇用助成金などの公的な制度を使えるかを確認すると、選択肢を広げやすくなります。
未経験からの転職の探し方：先に決める3つの軸
未経験から転職先を探すときは、求人を見る前に自分の軸を3つ決めておくと迷いにくくなります。1つ目は「どの仕事をしたいか」、2つ目は「月給・勤務時間・休日など、譲れない働く条件」、3つ目は「入社後に研修や資格取得の支援があるか」です。未経験の場合、研修の有無が仕事を続けやすさに関わることがあります。
条件を一つずつ書き出しておくと、求人どうしを比べやすくなります。求人票の「仕事内容」「研修」「試用期間」の欄と照らし合わせながら、応募先を絞っていきましょう。
求人票で確かめる見るところ
求人票に「未経験可」と書かれていても、どの程度の経験を想定しているかは会社によって違う場合があります。応募前に確かめたいのは、研修制度、OJT（実際の仕事を通じた教育）の内容、試用期間中の条件の3点です。「未経験者歓迎」と「経験者優遇」が並んでいる場合は、採用後にどこまでの仕事を任されるのかを質問すると安心です。
勤務時間の欄では、残業の有無や休憩時間が含まれるかも見ておきましょう。確かめる順番を決めておくと、未経験からの転職の探し方を一つずつ進めやすくなります。
未経験からの転職の探し方：求職者支援制度と手当
求職者支援制度は、職業訓練を受けて再就職を目指す人を支える公的な制度です。一定の要件を満たして訓練を受けると、職業訓練受講手当として月10万円が支給されます。要件には、本人収入が月8万円以下、世帯全体の収入が月30万円以下、世帯全体の金融資産が300万円以下などがあります。
通所手当（上限42,500円）や寄宿手当（月10,700円）が加わる場合もあります。給付を受けるには、原則として訓練の実施日すべてに出席することが求められるため、受講前に日程を確かめておきましょう。
トライアル雇用という試し方
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）は、ハローワーク等に求職申込をしている人を、原則3か月の試行雇用で受け入れる事業主に支給される制度です。対象には、2年以内に2回以上離職・転職している人や、離職期間が1年を超えている人などが含まれます。支給額は対象者1人につき月額4万円で、母子家庭の母等・父子家庭の父の場合は5万円です。
支給対象期間は最長3か月です。助成金は事業主に支払われるものなので、求職者が直接受け取るお金ではない点を理解しておきましょう。試行雇用の条件は、求人の案内やハローワークで確かめてください。
よくある失敗と事前の準備
よくある失敗は、給与や休日だけで決めてしまい、仕事内容や教育の体制を確かめないまま入社することです。制度を使う場合は、要件や出席の決まりを知らずに受講を始めると、手当を受けられないことがあります。事前の準備としては、これまでの仕事で身につけた力（接客、事務、チームで働いた経験など）を、職務経歴書に具体的な言葉で書き出しておくと役立ちます。
面接の日程や持ち物、オンライン面接の場合は通信環境も前日までに確かめましょう。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。
未経験からの転職の探し方で確かめること
求人票の仕事内容と、入社後に任される範囲
研修・OJT・資格取得の支援の有無と期間
試用期間中の給与や勤務条件が変わるかどうか
制度を使う場合の要件、出席や手続きの決まり
勤務時間・休日・残業の目安と、休憩時間の扱い
よくある質問
未経験からの転職の探し方で、最初に何をすればいいですか？
仕事内容・働く条件・研修の有無の3つを自分の軸として書き出すことから始めましょう。そのうえで、求人票のそれぞれの欄を比べると、応募先を絞りやすくなります。
未経験から転職するとき、公的な制度は使えますか？
求職者支援制度やトライアル雇用助成金（一般トライアルコース）などの制度があります。求職者支援制度では、要件を満たすと職業訓練受講手当として月10万円が支給されます。利用できるかは、要件を公的な案内で確かめてください。
未経験からの転職で失敗しやすいことは何ですか？
給与や休日だけで決めて、仕事内容や教育の体制を確かめないまま入社することが挙げられます。未経験からの転職の探し方では、入社後の研修の有無を面接で聞いておくと安心です。
未経験からの転職の探し方で、事前に準備することはありますか？
面接の日程と持ち物を前日までに確かめておきましょう。職務経歴書には、これまでの仕事で使った力を具体的に書き出しておくと役立ちます。
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