企業看護師の求人の探し方｜：許可・条件・届出を順に確かめる
企業看護師の求人の探し方は、まず紹介会社の許可と看護職の届出制度を確かめ、次に求人票の条件を比べ、最後に面談で仕事内容を聞く順で進めると整理しやすくなります。ここでは、確かめる順番と公的に分かること、よくある失敗を順に説明します。
企業看護師の求人の探し方の全体の流れ
企業看護師の求人の探し方は、①制度や許可の情報を確かめる、②求人票の条件を比べる、③面談で仕事内容を聞く、の順に進めると迷いにくくなります。最初に確かめたいのは、紹介会社を使う場合の許可の有無です。厚生労働省の人材サービス総合サイトでは、職業紹介事業の許可・届出事業所の一覧を検索でき、紹介会社を使う前に許可の有無を確かめられます。
一社だけで決めず、複数の求人を同じ項目で並べると、違いが見えやすくなります。面談の前に、ここまでの確認を済ませておくと話が進めやすくなります。
求人票で見るところの確かめ方
求人票を比べるときは、勤務地、勤務時間、休日、夜勤の有無、業務内容、教育体制、雇用形態を同じ順番で書き出します。項目が欠けている求人は、面談で不足分を聞いておくと安心です。特に、勤務時間や休日は、通勤や家庭の予定と合うかを先に見ると判断しやすくなります。給与や手当は、基本の額と、残業や夜勤の扱いを分けて確かめましょう。
条件が書面にあるか、口頭だけの説明かも区別して記録すると、後から比べやすくなります。
企業看護師の求人の探し方と看護職の届出制度
看護職の届出制度は、看護師等の人材確保の促進に関する法律の改正により、平成27年10月1日から施行されています。免許を持ちながら仕事をしていない人が、連絡先などをナースセンターに届け出る制度で、届出は、ナースセンターの届出サイト「とどけるん」からインターネットで行えます。内容を変える場合も、同サイトにログインして入力します。
厚生労働省は、届出をしなくても罰則はないと案内しています。病院等の開設者には、届出が適切に行われるよう支援に努めることとされています。
企業看護師の求人でよくある失敗と注意点
よくある失敗は、条件を口頭の説明だけで決めてしまうことです。入職後に勤務時間や業務内容が違うと感じる場合があるため、書面の内容と面談での説明が一致しているかを確かめましょう。紹介会社を使うときは、許可や届出の有無を確かめないまま話を進めないことが大切です。また、一つの求人だけで判断すると、他の選択肢と比べられません。
複数の求人を同じ項目で並べ、疑問点はその場で質問する習慣をつけると、後悔を減らしやすくなります。
応募の前に準備しておくこと
応募の前には、希望する勤務時間、休日、通勤の範囲、経験してきた業務などを書き出しておくと、面談で確かめる項目が整理できます。資格や職歴の情報も、すぐ提示できるようにまとめておくと安心です。希望条件に優先順位をつけておくと、複数の求人を比べるときに迷いが少なくなります。
企業看護師の求人の探し方を進めるときは、面談の日程や必要な持ち物を事前に問い合わせて確かめましょう。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。
企業看護師の求人の探し方で確かめること
紹介会社を使う場合は、職業紹介事業の許可・届出の有無を確かめる
求人票の勤務時間、休日、夜勤の有無を同じ項目で比べる
業務内容と教育体制は、面談で具体的に聞く
口頭だけの説明で決めず、条件を書面で確かめる
看護職の届出は、ナースセンターの届出サイト「とどけるん」で行えるかを確かめる
よくある質問
企業看護師の求人の探し方で、最初に確かめることは何ですか？
紹介会社を使う場合は、厚生労働省の人材サービス総合サイトで許可・届出事業所の一覧を検索し、許可の有無を確かめることです。そのうえで求人票の条件を比べると、判断しやすくなります。
紹介会社の許可は、どこで確かめられますか？
厚生労働省の人材サービス総合サイトで、職業紹介事業の許可・届出事業所の一覧を検索できます。企業看護師の求人を紹介会社から探す場合は、利用前に確かめておきましょう。
看護職の届出をしないと、罰則はありますか？
厚生労働省は、届出をしなくても罰則はないと案内しています。届出は、ナースセンターの届出サイト「とどけるん」からインターネットで行え、内容を変える場合も同サイトで入力します。
企業看護師の求人の探し方で、面談前に準備することは何ですか？
希望する勤務時間や休日、通勤の範囲、経験してきた業務を書き出しておくと安心です。確かめたい項目を一覧にしてから面談に臨むと、聞き漏れを減らしやすくなります。
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掲載している情報は、公開されている情報をもとにしています。料金や取り扱いは変わることが あるため、お申し込みの前に各社へご確認ください。制度や手続きについては、お住まいの 市区町村の窓口でご確認ください。