塾バイトの探し方｜労働条件の確かめ方と事前の準備

塾バイトの探し方の基本の順番

塾バイトの探し方では、まず求人情報の時間帯と時給、次に勤務地と交通費、最後に仕事の範囲の3点を見比べると比較しやすくなります。塾の仕事は授業だけでなく、教材の準備や保護者への対応、テスト前の残業などを含む場合があるため、募集文に書かれていない業務があれば面接で質問しましょう。

条件を一覧にして書き出しておくと、複数の塾を比べるときに迷いにくくなります。応募の前に、条件の食い違いがないかを確かめる習慣をつけてください。

労働条件通知書で確かめる

採用が決まったら、労働条件を書面で受け取れるかを確認しましょう。厚生労働省は、アルバイト用の労働条件通知書のモデル様式を公開しており、労働時間、賃金、休日などを書面で確かめる際の参考になります。厚生労働省と文部科学省は、学生アルバイトの労働条件を確かめることを周知するキャンペーンも実施しています。

口頭だけで条件を決めると、後から勤務時間が増えるなどの行き違いが起きる場合があります。時給、交通費の支給の有無、シフトの決め方を書面で控えておくと、あとで見返すときに役立ちます。

塾バイトの探し方で見る認証マーク

学習塾の業界団体には、学生アルバイトの労働条件を確保している事業者に認証を与える制度があり、その目的はアルバイトの利益を守ることです。この制度の認証マークは、事業者のホームページや募集媒体の広告にも使えると案内されています。募集広告に認証マークがあれば、その事業者が制度に参加している可能性があります。

ただし、マークがあることだけで条件がすべて良いとは限らないため、時給や勤務時間の中身は別に確かめましょう。マークの有無は、比べるときの参考の一つとして使ってください。

よくある失敗と注意点

塾バイトの探し方でよくあるのは、時給だけで決めてしまい、授業準備や研修の時間が勤務時間に含まれるかどうかを後から知るケースです。また、シフトの希望が通らないまま掛け持ちを始め、テスト期間に休めなくなる場合もあります。応募の前に、研修が有給かどうか、授業前後の準備時間の扱い、欠勤や遅刻の連絡方法を確かめておくと安心です。

学生の場合は学業との両立も大切なので、試験期間の扱いも面接で聞いておきましょう。

事前に準備するもの

面接や勤務開始に向けて、募集先から指定される書類や持ち物を事前に確認しておきましょう。必要な書類は事業者ごとに違うため、応募の連絡のときに尋ねるとスムーズです。履歴書の志望動機に授業の経験や得意科目を書くと、塾側が働くイメージを持ちやすくなります。希望の勤務時間と受けられない日も一覧にしておくと、面接でのやり取りが短くなります。

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塾バイトの探し方で確かめること

時給、残業の有無、休憩の取り方

授業準備や研修の時間が勤務時間に含まれるか

交通費の支給の有無と支給の上限

シフトの決め方と、休みを申し出る期限

労働条件を書面で受け取れるかどうか

よくある質問