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バイトの時給の見方|最低賃金と比べて確かめる方法

バイトの時給の見方は、時給が勤務地の都道府県の最低賃金額(時間額)以上かどうかを確かめるのが基本です。時給制なら時間給、日給制なら日給を1日の所定労働時間で割った時間額を、最低賃金額と比べます。令和8年度の改定額は、令和8年10月1日から12月2日までの間に順次発効される予定です。

記事中の数字は2026年10月時点のものです。

時給制は時間給と最低賃金を比べる

時給制の場合は、時間給が最低賃金額(時間額)以上かどうかで見ます。厚生労働省の考え方では、支払われた賃金から最低賃金の対象とならない賃金を除き、時間額に換算して比べます。通勤手当や時間外手当は、この対象から除かれる賃金の例として挙げられています。

まずは求人票や雇用契約書に書かれた時給を確かめ、勤務地の都道府県の最低賃金額と並べてみましょう。業種によっては、地域別の最低賃金とは別に特定(産業別)最低賃金が定められている場合があります。求人票の仕事内容と合わせて確かめましょう。

バイトの時給の見方で先に確かめること

バイトの時給の見方は、まず時給の金額、次に働く都道府県、最後に対象外になる手当の有無の順で確かめると進めやすくなります。勤務地の都道府県の最低賃金額を確かめ、その金額と求人の時給を比べます。都道府県によって最低賃金額は異なるため、勤務地ごとに確認することが大切です。通勤手当が時給に含まれているかどうかも、求人票の記載で確かめましょう。

最低賃金は毎年改定されるため、古い金額で比べないよう、その年度の金額を確かめることが大切です。令和8年度の改定額は、全国加重平均で1,177円です。個々の都道府県の金額は、勤務地で確かめましょう。

日給制は1日の給料を時間で割って比べる

日給制の場合は、日給を1日の所定労働時間で割った数字が最低賃金額(時間額)以上かどうかで見ます。厚生労働省の例では、日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額(時間額)の式で比べます。所定労働時間は、契約で決められた1日の働く時間のことです。日給が同じでも勤務時間が長ければ、時間額は下がります。

勤務時間が日ごとに違う場合は、求人票や雇用契約書に書かれた時間を確かめてから計算しましょう。計算にあたっては、勤務時間の欄の数字を書き写すところから始めましょう。

バイトの時給の見方でよくある失敗

よくある失敗は、時給の金額だけを見て、通勤手当や時間外手当が最低賃金の対象かどうかを確かめないことです。対象とならない賃金は時間額の計算から除かれるので、金額の見え方が変わる場合があります。また、最低賃金の改定時期を見ずに古い金額で比べると、判断を誤る場合があります。

最低賃金を下回る賃金の定めは、法律上、最低賃金額と同様の定めとみなされ、不足分を請求できます。不安があるときは、厚生労働省の最低賃金の情報サイトで、勤務地の金額を確かめましょう。

制度と手続きで分かること

地域別最低賃金は、パートタイマーやアルバイトなど、雇用形態や呼称を問わず、すべての労働者に適用されます。特定(産業別)最低賃金は、18歳未満または65歳以上の方などには適用されません。試用期間中などは、都道府県労働局長の許可を条件に、個別に減額の特例が認められる場合があります。

勤務先の説明が求人票と違う場合は、この制度を基に確かめましょう。令和8年度の改定額は、都道府県労働局長の決定により、令和8年10月1日から12月2日までの間に順次発効される予定です。まちホームは株式会社LINKBANKが運営しています。

バイトの時給の見方で確かめること

求人票の時給と勤務地の都道府県を確かめる

勤務地の都道府県の最低賃金額と時給を比べる

日給制は日給を1日の所定労働時間で割って時間額を出す

通勤手当や時間外手当が最低賃金の対象かどうかを確かめる

改定額の発効時期を確かめ、古い金額で比べない

よくある質問

バイトの時給の見方で、最低賃金と比べるにはどうすればいいですか?

時給制なら「時間給≧最低賃金額(時間額)」で比べます。勤務地の都道府県の最低賃金額と、求人の時給を並べて確かめましょう。

日給制のバイトは、時給をどう計算すればいいですか?

日給を1日の所定労働時間で割って時間額を出し、最低賃金額(時間額)と比べます。所定労働時間は、求人票や雇用契約書で確かめられます。

通勤手当は、最低賃金の計算に入りますか?

厚生労働省の比較例では、通勤手当や時間外手当は最低賃金の対象から除かれる賃金の例として挙げられています。対象になるかどうかは、勤務先の給与の内訳で確かめましょう。

最低賃金に届いていない場合はどうなりますか?

最低賃金を下回る賃金の定めは、法律上、最低賃金額と同様の定めとみなされ、不足分を請求できます。不安がある場合は、厚生労働省の最低賃金の情報サイトで勤務地の金額を確かめましょう。

掲載している情報は、公開されている情報をもとにしています。料金や取り扱いは変わることが あるため、お申し込みの前に各社へご確認ください。制度や手続きについては、お住まいの 市区町村の窓口でご確認ください。

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