フリーランスの保育園の申込み｜自営の書類と就労時間の確かめ方

フリーランスの保育園の申込みの流れ

保育園を申し込む前に、保育の必要性の認定を受けられるかを自治体で確かめます。江東区の場合、就労（外勤・自営）を理由とするときは、父母それぞれに区の様式の就労証明書の提出が必要です。自営で働くなら、就労証明書に加えて「自営を証明する書類」を1点提出します。外勤の方は、この自営の書類は不要です。

まず働き方が自営か外勤かを整理し、必要な書類を一覧にしてから窓口に相談すると、手続きが進めやすくなります。様式や提出先は自治体で異なる場合があるので、申込みの案内ページで最新の情報を確かめてください。

自営の証明に使える書類

自営で働く方が自営を証明するために、江東区が認める書類には、開業届（受信通知などで提出の事実を確認できるもの）、営業許可証、請負契約書、業務委託契約書、履歴事項全部証明書、領収書、請求書などがあります。自分の仕事の形に合うものを選び、どれが使えるかは窓口で確かめると安心です。

写しでも提出できる場合がありますが、他者が発行したものか、公的機関の証明に限られる点に注意しましょう。書類の種類は自治体によって扱いが違う場合があるため、フリーランスの保育園の申込みを進める前に、候補を窓口に伝えて確認してください。

フリーランスの保育園の申込みで確かめる就労時間と日数

保育の必要性の認定では、就労を理由とする場合に、1日4時間以上かつ月12日以上の就労が必要とされています（江東区の例）。稼働時間が日によって変わる働き方では、直近の仕事の記録で、この基準を満たすかを数か月分まとめて確かめておくと安心です。時間と日数の基準は自治体ごとに異なる場合があります。

仕事の日時を記録したメモ、契約書、請求書などを手元に残しておくと、就労の実態を説明しやすくなります。

転職・働き始めのときの届出

フリーランスの保育園の申込みの途中で働き方が変わることもあります。江東区の例では、外勤から自営業に転職した場合、「認定変更申請書兼届出事項変更届」、就労証明書、自営を証明する書類を、転職後速やかに提出します。求職中や就学中の方が自営での就労を決めた場合も、就労が決まったら速やかに、就労証明書と自営を証明する書類を提出します。

届出が遅れると認定の内容に影響する場合があるため、働き方が変わったら早めに窓口へ相談しましょう。

よくある注意点と事前の準備

よくある注意点は、書類の様式や提出先を自治体ごとに混同することです。江東区の様式を、ほかの区でそのまま使えるとは限りません。準備としては、就労の時間と日数を記録し、契約書や領収書を保管し、申込みの締め切りを窓口で確かめておくとよいでしょう。書類が不足すると手続きが遅れる場合があるため、提出前に一覧と照らし合わせてください。

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フリーランスの保育園の申込みで確かめること

お住まいの自治体の申込みの案内で、就労証明書の様式を確かめる

働き方が自営か外勤かを整理する

自営の場合は、自治体が認める自営を証明する書類を用意する

就労時間と日数が基準を満たすかを、仕事の記録で確かめる

転職や就労開始の時期を決め、届出を速やかに出す

よくある質問